Compensaciones y prestaciones laborales

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- Evidencia de normas, reglas o artículos de la empresa

- Mayor control de qué hacer en caso de accidentes

- Mantener en regla o legal las acciones que realiza la empresa

- Concordancia con las leyes ya estipuladas

- Beneficios para la protecciones de la empresa

- Beneficios para la protección del trabajador

- Menor trabajo en justificaciones o averiguaciones.

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- Mencionar que el patrón es el responsable de asegurar la seguridad y de impulsar los programas de prevención de riesgos laborales.

Así como se crea la misión, visión y valores de la empresa así mismo se deben de crear reglas, políticas, artículos sobre la seguridad e higiene que impulsen a la empresa a que sus objetivos se realicen teniendo en cuenta que el patrón es el que debe velar por su empresa, sus empleados he intereses, de nada sirve una empresa si existe una mala categoría por accidentes frecuentes, que por culpa del patrón no se regulan, así mismo el patrón trabaja con recursos humanos para dar un seguimiento y colocar, plantear estrategias, alternativas que tanto ellos como su organización pueden proponer.

- Colaboración del patrón con recursos humanos

- Seguimiento de evaluaciones o estrategias

- Creación de simulacros de diferentes áreas

- Revisión de los estándares de seguridad

- Mantener una constante actualización de las tecnologías y cambios que se tienen.

- Menor riesgo de verse involucrado en polémicas si se tiene un reglamento y las políticas en regla.

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Presentación:

Conclusión:

Dando importancia a los temas de seguridad, hacemos un cambio en la vida de la personas, las hacemos más responsables, consientes y apoyamos a nuestro medio que nos rodea.

El conocer las reglas de las organizaciones como un juego cuando tienes misiones y las quieres a completar debes de seguir diferentes reglas y así te evitas de tener que volver a iniciar el juego o que tu personaje sufra algún accidente. En la vida real no es un juego es nuestra vida la que se pone en riesgo y con ello también angustias a nuestras familias, el trabajo no es fácil y por ello están los retos y herramientas para lograrlos.