Conocer y entender todos los procesos operativos y los recursos que se utilizan
Enviado por Sandra75 • 22 de Febrero de 2018 • 924 Palabras (4 Páginas) • 579 Visitas
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Nutricionista: Encargado/a de aplicar una rutina alimenticia que debe cumplir el participantes, para conseguir los resultados con mayor eficiencia y de una manera saludable.
Psicólogo: Encargado de evaluar para que los entrenadores puedan motivar constantemente al participante de manera adecuada para su perfil, para lograr el estímulo extra, que se necesita para realizar cualquier actividad física que va en aumento.
Terapeuta: Encargada de velar por la salud física de cada participante, el cual estará bien protegido de lesiones o de ejercicios que puedan lastimar alguna zona afectada o repotenciar y fortalecer zonas que les falta trabajar.
El tramo de control será reducido, esto permitirá que el gerente general pueda mantener un control estricto con las demás áreas. Toda la información estará concentrada en el gerente general, la cual estará disponible al directorio, que verificará y dará su conformidad para para el desarrollo de la empresa.
A largo plazo, tendremos un gerente general contratado por los miembros del directorio el cual aplicará sus conocimientos para el desarrollo de la organización, el cual estará controlado por el directorio, que revisará constantemente los procesos y a todos los departamentos.
6.4. Presupuesto del Recursos Humanos de los primeros 3 años
2016
2017
2018
Sueldos Planilla
855400
855400
855400
Seguro Essalud
65988
65988
65988
Canasta básica
10605
10605
10605
Escolaridad
4000
4000
4000
CTS
427700
427700
427700
Gasto Administrativo
233430
233430
233430
Total
1,597,123
1,597,123
1,597,123
- Sueldos Planillas: Remuneraciones por pagar al personal, gratificaciones.
- Es necesario reducir los sueldos, pues el mínimo es S/. 850
- Solo habrán máximo 10 personas con hijos, no se contrataran mujeres embarazadas ni discapacitados.
- Gasto administrativo: un cuarto de lo asignado total.
- Essalud: 9%
- Canasta básica: S/.303
- No hay pago de horas extras, a menos que sea por autorización de la gerencia.
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