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Declaración de accidentes del trabajo.

Enviado por   •  20 de Abril de 2018  •  768 Palabras (4 Páginas)  •  264 Visitas

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De las responsabilidades del empleador: la ley 16744, sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, en su Artículo 67 señala, que las empresas o entidades estarán obligadas a mantener al día los reglamentos internos de higiene y seguridad en el trabajo, y los trabajadores a cumplir con las exigencias que dicho reglamento les imponga.

El empleador estará obligado a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores .Prevenir ,otorgar atención medica, otorgar prestaciones económicas, rehabilitar y reeducar, informar de los posibles riesgos y mantener las condiciones adecuadas de higiene y seguridad, la fiscalización y cumplimiento de este, como también los implementos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades profesionales a sus colaboradores directos e indirectos (Si no se considerara que incurre en una conducta omisiva).

Dentro de este punto el empleador debe mantener una actitud preventiva, es en el Titulo VII donde se puede reconocer un enfoque preventivo de las Ley 16.744, en el se determina la obligación por parte de los empleadores de introducir los siguientes instrumentos de prevención de riesgos.

• Comités paritarios de higiene y seguridad

•Departamentos Profesionales de prevención de Riesgos

• Reglamento de Higiene y Seguridad.

Para cumplir con los cuerpos legales el empleador debe según el Artículo 76 de la Ley 16.744 establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales

Artículo 76° La entidad empleadora deberá denunciar al organismo administrador respectivo,

inmediatamente de producido, todo accidente o enfermedad que pueda ocasionar incapacidad para el trabajo o la muerte de la víctima. El accidentado o enfermo, o sus derecho-habientes, o el médico que trató o diagnosticó la lesión o enfermedad, como igualmente el Comité Paritario de Seguridad, tendrán también, la obligación de denunciar el hecho en dicho organismo

Administrador, en el caso de que la entidad empleadora no hubiere realizado la denuncia.

Bibliografía.

• Contenidos Semana Nº1

• Recursos Adicionales.

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