Distintos procesos administrativos

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Este modelo es muy fácil de entender y de cierta manera es uno de los modelos más sencillos sin embargo por motivos de que las empresas no invierten en sus instalaciones o en materiales no les gusta trabajar en este modelo porque de cierta manera cuesta $$$.

Sin embargo si existen empresas que trabajan bajo este modelo, tal vez empresas mexicanas no o tal vez si pero una empresa extranjera muy conocida que trabaja bajo este modelo es Google, los empleados de esta empresa aman su trabajo por el ambiente en el que trabajan y por como son las instalaciones de esta misma y que no se diga de su salario es uno de los mejores pagaos a pesar de que las actividades que realizan no son tan complejas ni tan peligrosas como otras.

Y para dar enfoque al último punto de los diferentes tipos de modelos tenemos el colegial, El término colegial alude a un grupo de personas con propósito común, tienden a ser más útil en condiciones de trabajo de lo programado, medios intelectuales, y circunstancias que permiten un amplio margen de maniobra de las labores.

En si el modelo colegial es aquel en el que la empresa en si siempre trabaja en equipo y todos se ayudan entre sí, aunque en algunos lugares si se haga de manera adecuada hay organizaciones como las de gobierno las cuales ni siquiera tienen comunicación entre departamentos, y mucho menos trabajan en equipo, es difícil que una empresa trabaje de esta manera ya que ni se logra las metas, ni se atiende de manera adecuada a los demandantes.

Un ejemplo para aclarar este punto podemos decir un operador de atención al cliente, cumple con los diferentes tipos de modelo y se hace más énfasis en el colegial ya que dentro de estos operadores existe un compañerismo, se ayudan entre si cuando hay clientes que desean solventar inconveniente con su línea, realizan contribuciones en el caso de repartir las horas de almuerzo para que todos tengan 20 minutos para el mismo, las fechas de cumpleaños adornan los puestos de trabajos y las navidades realizan intercambio, esto refleja el modelo colegial y actualmente en los trabajos se refleja.

- Conclusión

Como podemos darnos cuenta las empresas en ocasiones trabajan con dos modelos a la vez o en ocasiones con ninguno, ya que cada empresa se adapta y ve por sus ganancias o posiblemente la capital no les son suficientes para poder cubrir necesidades en las empresas esto ya va de acuerdo al tipo y tamaño de empresas.

Sin embargo uno de los modelos que debería seguir la mayoría de las empresas sería el de apoyo y el colegial porque como ya se dijo con anterioridad una empresa sin comunicación o sin el trabajo en equipo no es una organización y una empresa sin materiales, e instalaciones bastante buenas para los empleados no sirve para producir, por esa razón muchas empresas no tienen tanta demanda de empleados o no duran sus empleados en las empresas porque aparte de que el sueldo no les es suficiente el área laboral, y la armonía en ella no es buena.

Partiendo de esto, resulta de gran trascendencia examinar la gestión administrativa de la empresa por ser un tema elemental al momento de tener un negocio, ya que de ella va depender su éxito o fracaso. A medida que pasa el tiempo incrementa la competitividad, por lo tanto hay que retroalimentarse en cuanto a dicho tema. También es sumamente notable el organizar y llevar a cabo estrategias para el logro del fin determinado aplicando a su vez diversas herramientas. Este conjunto de acciones no sería posible sin el material humano, quienes realizan un trabajo en equipo y que generalmente son impulsados por un individuo que ejerce el rol de líder y los guía al logro de metas y objetivos.

Cada modelo tiene su característica y cada uno el lugar donde se debe aplicar.

- Referencias

- http://jugare.blogcindario.com/2009/07/00288-proceso-administrativo-chiavenato-trabajo-ani-i.html

- https://www.youtube.com/watch?v=GOMnivj40NI

- https://www.academia.edu/5033306/MODELOS_ADMINISTRATIVOS_rosa