EJEMPLO CODIGO DE ÉTICA.

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- ¿Qué me ocurrirá si denuncio una posible violación?

Es política de Sector3 mantener el anonimato de los integrantes que denuncian posibles violaciones al código, para que no se tomen represalias contra los mismos. No obstante, es importante que coopere en las investigaciones de una presunta violación del código. Sin embargo, si se comprueba que la denuncia no es verídica, el colaborador no estará sujeto a las medidas disciplinarias respectivas.

- ¿Con quién me debo poner en contacto para realizar consultas relativas al Código?

Para realizar consultas sobre la interpretación o aplicación del Código, se puede poner en contacto con el Gerente de Área, representante de Recursos Humanos o el Comité de Ética.

- ¿Cada cuánto tiempo debo leer el Código?

El Código constituye una guía para las operaciones diarias en cada puesto de trabajo, por lo tanto, cada colaborador debe consultar periódicamente el código, con el fin de aplicarlo constantemente y uniformemente a lo largo de todas sus actividades.

- Principios Generales de Negocio

- Visión

La visión de Sector3 es el dominio del mercado de soluciones informáticas a través de la utilización de la tecnología y aplicación de las mejores prácticas de desarrollo

- Misión

Sector3 creación y desarrollo de soluciones informáticas de alta calidad para automatizar los procesos y operaciones de nuestros clientes.

- Nuestros valores

Sector3 define valores principales que forman parte de su espíritu empresarial y representan la forma en cómo deben comportarse y manejarse sus integrantes en cada situación, estos son: Responsabilidad, Confidencialidad, Honestidad, Cooperación y Ayuda Mutua. Puntualidad, Orden y Respeto.

RESPONSABILIDAD

- Hacer las tareas asignadas de la mejor manera posible, de forma que no se perjudiquen a otros, con la creación del software.

CONFIDENCIALIDAD

- Discreción en el manejo de la información compartida entre cliente y desarrolladores cuando se trabaja en el desarrollo de un sistema. Se actúa con respeto, fidelidad, rectitud y sentido de pertenencia.

HONESTIDAD

- Actuar con la verdad, honradez y total transparencia. Buscar, aceptar y decir la verdad, respetando la información y la estructura del modelo de negocio del cliente.

COOPERACIÓN Y AYUDA MUTUA

- Enmarcar el trabajo en equipo, coordinando de la mejor forma las tareas, impulsando la creación de conocimiento, para brindar el mejor servició posible.

PUNTUALIDAD

- Disciplina de cumplir a tiempo con los proyectos en los que nos hemos comprometido.

ORDEN

- Conjunto de normas necesarias para el logro de un objetivo deseado, para la organización de las cosas, la distribución del tiempo y la realización de toda actividad humana.

RESPETO

- La esencia del respeto es tratar a otras personas como a uno mismo. Apreciar y valorar mí persona, así como a los demás y lo que me rodea. Todo ser humano merece un trato digno.

- Nuestras Responsabilidades

- Con nuestros clientes y colaboradores

- Estándares corporativos de servicio

Seguridad

Sector3 se encarga de proteger la vida y bienes de todos los integrantes del equipo de nuestra empresa y de nuestros clientes.

Calidad

Cumplir con la promesa de entregar los proyectos en los que nos hemos comprometido con puntualidad y excelencia.

Cortesía

Ser respetuosos, amables y educados con los compañeros de equipo y clientes, a través de las acciones que se realizan.

Eficiencia

Utilizar correctamente los recursos disponibles para obtener los mejores resultados, para la empresa y los clientes.

- Privacidad de información

Sector3 es consciente de la responsabilidad que adquiere al aceptar cada proyecto de desarrollo de un sistema o aplicación para un cliente. Cuando se trabaja en un proyecto hay que proteger la información brindada por el cliente para desarrollar el sistema (información de procesos y formas de realizar las tareas), cada integrante del equipo de trabajo que participa en el proyecto se compromete a utilizar la información y no revelar con otros compañeros fuera de los participantes y menos fuera de la empresa.

Asimismo, la información que por razón del servicio se obtenga de los clientes e integrantes del equipo; tales como datos personales, financieros, entre otros; se cataloga dentro de la privacidad de información.

- No discriminación hacia clientes y colaboradores.

Sector3 tiene la política de no discriminar a ningún cliente y colaborador ya sea por su etnia, sexo, edad, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, religiosa, clasificaciones similares o posición jerárquica.

9.2. Con nuestros inversionistas y accionistas

9.2.1. Creación de valor

La creación de valor es responsabilidad de todo el equipo de trabajo de Sector3, ya que todo lo que se hace es por proteger el patrimonio de los accionistas, manteniendo una posición sólida y competitiva que genere el valor que ellos esperan.

9.2.2. Eficiencia

Todos los miembros del equipo de trabajo deberán velar por mantener los niveles de productividad y eficiencia necesarios para la toma y ejecución de decisiones de manera rápida y prudente, lo cual hace más rentable las actividades de Sector3.

10. Integridad del Negocio

10.1. Cumplimiento