EMPRENDEDORES Manual de organización

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Compras: Es el área que se encarga de todas las compras necesarias que la empresa necesite y de hacer el presupuesto de todo para que salgan los costos

Coordinación de convivencia y disciplina: Se encarga de tener todo bajo control en lo que se refiere a nuestros clientes etc.

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Control de actividades

INSTRUCCIONES:

NOMBRE DEL EMPLEADO:

PUESTO:

NOMBRE DEL SUPERVISOR:

FECHA:

DIA:

SEM:

MES:

AÑO:

OTROS

-Análisis del puesto

El puesto a cada trabajador de la empresa fue asignado con respecto a el área que se le identificaba a cada uno de ellos, verificando las competencias de aprendizaje con las que contaba cada uno. Con el objetivo de que la empresa salga adelante y no quiebre.

-Reorganización

E n la mayoría de las empresas un reorganización es prácticamente una parte principal del ciclo del trabajador en esa empresa. Nuestra empresa es distinta pues como método de motivación para los trabajadores, se usa el método del no recorte de personal, dando la oportunidad de que el trabajador pueda continuar en nuestra empresa.

-Tipos de Recursos

* Recursos Humanos:

MobilSoft necesita:

Capacitación a los nuevos integrantes del personal

-Una recepcionista

-Un presidente

-Un gerente

-Un programador

-Un jefe de mercadotecnia

-Personal de limpieza –

Un encargado del área de recursos humanos.

*Recursos Financieros:

Los ingresos y egresos serán obtenidos mediante:

Capital de la empresa con un total de $200, 000 mil pesos, Contratos de prestaciones con el banco, Contrato de financiamiento, Plan de presupuesto para la elaboración de prototipos, El plan de salarios para los integrantes del equipo.

*Recursos Técnicos:

MobilSoft tiene gastos establecidos que se pagaran mensualmente como:

-Luz

-Internet,

-Agua,

-Teléfono:

*Recursos Materiales:

MobilSoft dedicada a la creación software necesita:

Centro de cómputo

- Recepción con escritorio

-5 escritorios con computadora

- 1 línea telefónica y una computadora en recepción

-Sala de espera

-Un dispensador de agua

-6 teléfonos

-Sistema de recursos

Nuestro sistema de recursos tiene como misión el llevar a un buen nivel a nuestra empresa siguiendo las políticas y acuerdos con el trabajador, tomando en cuenta los tipos de recursos con los que cuenta la empresa, tal como son los Recursos Humanos, Recursos Financieros, Recursos Técnicos y Recursos Materiales para poder cumplir con el objetivo.