Ensayo En el mundo empresarial.

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con un optimismo diciendo “se me acaba de ocurrir una nueva idea” son los típicos ejecutivos por así decirlo (que no tienen ulceras, pero si las contagian).

También están los emocionales, que son llamados los basales derechos, líderes que consideran que todo se resuelve con la gente, expresan si la gente no está muy motivada, nunca lograremos los resultados, piensan en organizar un equipo de futbol o un campeonato de boliche para integrarnos, en dar libre el día de cumpleaños, nunca aceptaría una estrategia que no cumpla con el balance entre la vida personal y el trabajo, la calidad de vida es la clave de la productividad para ellos.

Para identificar su estilo personal como líder, podemos observar su lenguaje, los analíticos, por ejemplo, dicen yo sé porque les encanta tener datos, los ordenados dicen, vamos por pasos, no nos apresuremos, los creativos dicen, yo veo la oportunidad y los emocionales dicen, yo lo siento.

Cualquiera que sea su estilo dos de ellos distinguen a cada uno de nosotros y en base a ello tomos sus decisiones, maneja su negocio y forma su equipo de trabajo, no hay un estilo real, necesita formar un equipo de trabajo con estilos complementarios, para poder triunfar en los negocios.

En todas las empresas siempre debe de existir un buen equipo de trabajo siempre y cuando el buen optimismo empiece desde arriba, el encargado del área debe de meter empeño a el nivel de trabajo de cada uno de sus empleados, porque depende del optimismo del personal es el crecimiento de la empresa. Pero uno como empleado también debe de dar su mejor empeño para llevar a cabo su trabajo y que pueda ser reconocida su forma de trabajar y de desempeñarse en su área laboral, así mismo también tener una buena relación con los que lo rodean en su ambiente laboral ya que las amistades también cuentan mucho, así como cuidar la apariencia, la reputación, el nivel de trabajo que desempeñas, que siempre sea perfecto y sin error alguno y el lenguaje que se practica con los compañeros de trabajo.

Siempre debe de existir un liderazgo en cada empresa ya que a favor de esto es como se da el crecimiento del negocio en menor tiempo posible y con un equipo de trabajo confiable y optimista, un líder es aquel que tiene una forma de dar un mando mayor a los de menor posición en la empresa, dedicado a crear un circulo de empleados que siempre responden y ponen en grande el nombre de la empresa.

Conclusión.

La dirección es un elemento fundamental en la administración de una empresa, que va junto con la planeación y el control para poder cumplir con exactitud cada uno de los objetivos que se han propuesto.

El administrador o director debe tener en cuenta que el grupo de trabajo que está bajo su mando y responsabilidad debe tener un ambiente de trabajo agradable y confortable para poder crear en ellos el sentido de poder pertenecer a la empresa y que los planes y objetivos propuestos sean cumplidos de la mejor manera posible.