Evidencia 2 liderazgo Dirección y estilos de liderazgo

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- El formato del Proceso de Interacción lleno con las anotaciones que hicieron como preparativo de la junta, así como las que resultaron de la misma (ej., resumir información, complementar alternativas, concretar acuerdos y concretar seguimiento).

- Habilidades de interacción

Descripción

Exponer propósito

Dar a conocer la razón de la junta

Exponer importancia

Dar a conocer los puntos relevantes del tema a tratar

Obtener información

Se obtendrá la información en base a los conocimientos u opiniones de los demás

Proporcionar información

La información será proporcionada gracias a resultados obtenidos con anterioridad

Resumir información

Dar breve exposición a cerca de los acontecimientos relevantes que se quieren dar a conocer

Solicitar alternativas

Preguntar acerca de las opiniones de los demás, tomarlos en cuenta para las decisiones

Complementar alternativas

Al momento de una persona dar alguna alternativa, buscar la manera de mejorarla

Proponer alternativas

Uno mismo dar a conocer las alternativas en la junta para saber si se está de acuerdo o en desacuerdo con ellas

Concretar acuerdos

Fijar de manera permanente o por cierto lapso de tiempo las alternativas; tomar decisiones

Concretar seguimiento

Tomar las decisiones para que se lleven a cabo

Conducir

Guiar a las personas en la manera que deben de realizar su trabajo para obtener los resultados esperados

Clarificar

Dar claridad y propósito a las decisiones tomadas

Reconocer

Reconocer en qué estamos bien y que nos falta para mejorar

Compartir

Compartir logros y conocimientos con los demás, para motivarlos y lograr las metas propuestas

Lleven a cabo la junta, realicen una minuta y descripción de lo sucedido en ésta.

Realizar la junta fue de mucha ayuda, ya que, gracias a ella, nos pudimos comunicar de una manera más efectiva.

Dimos a conocer nuestras opiniones y alternativas para ir mejorando como equipo y como personas.

Consideramos que las juntas, siempre son necesarias para obtener la comunicación adecuada de todas las partes, y de esta manera, crear relaciones más fuertes, obteniendo los resultados esperados.

- Respuestas a las siguientes preguntas:

- ¿Se logró el objetivo? Sí, logramos realizar la junta, y a la vez logramos nuestros objetivos que teníamos planeados.

- ¿Se cumplieron la agenda y el tiempo establecido? Sí, empezamos muy a tiempo y logramos concluir en el tiempo esperado.

- ¿Las relaciones interpersonales se mantuvieron cordiales? Sí, todos los integrantes que estuvimos presentes en la junta, nos pudimos relacionar perfectamente, fuimos cordiales, teníamos mucho entusiasmo y nos entusiasmamos aun más cuando logramos concluir los objetivos de nuestro proyecto.

- ¿Qué fue lo más difícil que experimentaron en esta actividad?, ¿qué fue lo que más se les facilitó? Afortunadamente como fuimos un grupo pequeño no experimentamos nada difícil en esta actividad, lo que más se nos facilitó fue brindar nuestros puntos de vista respecto a nuestro proyecto.