Evidencia 2 liderazgo Dirección y estilos de liderazgo
Enviado por Jerry • 27 de Diciembre de 2018 • 824 Palabras (4 Páginas) • 752 Visitas
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- El formato del Proceso de Interacción lleno con las anotaciones que hicieron como preparativo de la junta, así como las que resultaron de la misma (ej., resumir información, complementar alternativas, concretar acuerdos y concretar seguimiento).
- Habilidades de interacción
Descripción
Exponer propósito
Dar a conocer la razón de la junta
Exponer importancia
Dar a conocer los puntos relevantes del tema a tratar
Obtener información
Se obtendrá la información en base a los conocimientos u opiniones de los demás
Proporcionar información
La información será proporcionada gracias a resultados obtenidos con anterioridad
Resumir información
Dar breve exposición a cerca de los acontecimientos relevantes que se quieren dar a conocer
Solicitar alternativas
Preguntar acerca de las opiniones de los demás, tomarlos en cuenta para las decisiones
Complementar alternativas
Al momento de una persona dar alguna alternativa, buscar la manera de mejorarla
Proponer alternativas
Uno mismo dar a conocer las alternativas en la junta para saber si se está de acuerdo o en desacuerdo con ellas
Concretar acuerdos
Fijar de manera permanente o por cierto lapso de tiempo las alternativas; tomar decisiones
Concretar seguimiento
Tomar las decisiones para que se lleven a cabo
Conducir
Guiar a las personas en la manera que deben de realizar su trabajo para obtener los resultados esperados
Clarificar
Dar claridad y propósito a las decisiones tomadas
Reconocer
Reconocer en qué estamos bien y que nos falta para mejorar
Compartir
Compartir logros y conocimientos con los demás, para motivarlos y lograr las metas propuestas
Lleven a cabo la junta, realicen una minuta y descripción de lo sucedido en ésta.
Realizar la junta fue de mucha ayuda, ya que, gracias a ella, nos pudimos comunicar de una manera más efectiva.
Dimos a conocer nuestras opiniones y alternativas para ir mejorando como equipo y como personas.
Consideramos que las juntas, siempre son necesarias para obtener la comunicación adecuada de todas las partes, y de esta manera, crear relaciones más fuertes, obteniendo los resultados esperados.
- Respuestas a las siguientes preguntas:
- ¿Se logró el objetivo? Sí, logramos realizar la junta, y a la vez logramos nuestros objetivos que teníamos planeados.
- ¿Se cumplieron la agenda y el tiempo establecido? Sí, empezamos muy a tiempo y logramos concluir en el tiempo esperado.
- ¿Las relaciones interpersonales se mantuvieron cordiales? Sí, todos los integrantes que estuvimos presentes en la junta, nos pudimos relacionar perfectamente, fuimos cordiales, teníamos mucho entusiasmo y nos entusiasmamos aun más cuando logramos concluir los objetivos de nuestro proyecto.
- ¿Qué fue lo más difícil que experimentaron en esta actividad?, ¿qué fue lo que más se les facilitó? Afortunadamente como fuimos un grupo pequeño no experimentamos nada difícil en esta actividad, lo que más se nos facilitó fue brindar nuestros puntos de vista respecto a nuestro proyecto.
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