FUNDAMENTOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL EQUIPO # 4 Cuestionario

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13.- ¿Cuáles son los factores motivacionales (Intrínsecos)?

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14.- ¿Cuáles son los Factores de Higiene (extrínsecos)?

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15.-¿Qué tipo de frustración presenta una persona cuando existe un obstáculo que impide alcanzar su objetivo?

- Por barrera

- Incompatibilidad de dos objetivos positivos

- Conflicto de aproximación

16.- Describe los mecanismos de defensa:

_______________: Se da cuando nos identificamos con alguna idea o sentimiento

_______________: Reacción defensiva mediante la cual un individuo descarga la culpa de sus deficiencias, errores y malas acciones en otros.

_______________: Cuando racionalizamos, encontramos razones lógicas, pero falsas, para justificar nuestra conducta, pero para nosotros son aceptadas como verdaderas.

_______________: Se presenta cuando puede ser liberada físicamente mediante conductas usuales como mover una pierna cuando estamos sentados, comernos las uñas, mostrarnos impacientes

17.- Escribe y ejemplifica el concepto de conducta:

Conducta: ___________________________________________________________________

Ejemplo: _____________________________________________________________________

18.- Define cada párrafo con una letra “V” verdadero o “F” si es falso.

La actitud es un estado de disposición mental y nerviosa,

organizado mediante la experiencia, que ejerce un influjo

directivo dinámico en la respuesta del individuo a toda

clase de objetos y situaciones………………………………………………………………………………………… ( )

Lo cognitivo es aquello que pertenece o que está relacionado

a la convivencia social …………………………………………………………………………………………………… ( )

El desarrollo cognitivo, se enfoca en los procedimientos intelectuales y en las conductas

que emanan de estos procesos……………………………………………………………………………………… ( )

La afectividad es una valoración emocional, positiva o negativa acompaña a las categorías asociándolas a lo agradable o a lo desagradable……………………………………………………………. ( )

19.-¿Qué son las capacidades físicas?

R=___________________________________________________________________

20.- _________ ____ es cualquier cambio en el comportamiento relativamente permanente que ocurra como resultado de la experiencia

21.- Percepción es: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

22: Escribe la respuesta correcta dentro del paréntesis según lo que le corresponda.

- Capacidades básicas

- Cap. Conceptuales

- Metodológicas

- Técnicas.

Refieren al dominio del lenguaje, la comunicación oral y escrita, el razonamiento matemático, y las relaciones interpersonales………………………………………………………………………………………………………( )

Fortalecen el dominio del método científico y de diferentes metodologías para el estudio de los problemas sociales, económicos y humanos…………………………………………………………………….……..( )

Permiten desarrollar aptitudes para identificar, interpretar, aplicar y evaluar conceptos que le proporcionen una base sólida sobre el origen y evolución del pensamiento administrativo………………………………………………………………………………………………………………………….( )

Proporcionan conocimientos con amplio dominio de la técnica, los métodos y equipos necesarios para el estudio y resolución de problemas y la toma de decisiones……………………………..…….….( )

23.- ¿Con que tipo de capacidades contratarías a un trabajador el cual su desempeño laboral consista en la clasificación de productos de un almacén?

a) Capacidades Básicas- metodológicas

b) Capacidades perceptivas

c) Capacidades Físicas Básicas y condicionales

24.- Relaciona las columnas

______ Diferencias individuales, percepción, individuo integral, conducta motivadora, deseo de involucramiento, valor de las personas.

1.Capacidad

______ Son características, como la edad, genero, raza, discapacidades y antigüedad.

2.Motivacion

______ Herencia biológica que utilizan los individuos para identificarse a sí mismos.

3. Capacidades físicas

______ Se puede definir como la cualidad, circunstancia o aptitud, para hacer o desarrollar

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