GUÍA PARA LA EVALUACIÓN DE COMPETENCIA LABORAL EN LA NTCL CONSULTORÍA GENERAL CCON-0147.03

...

Conclusiones del proceso de búsqueda:

Es en función de la información disponible durante el proceso de la búsqueda, Son todos los motivos que originaron seleccionar cierta parte de la información disponible o bien anexar nueva información. Las desviaciones que se encontraron durante el proceso de la búsqueda. ¿Como fue la colaboración de los miembros de la organización? Si hubo cancelaciones de visitas?

Nombre del consultor responsable[pic 5]

Firma del consultor

Nota

- El sondeo será entregado para el día jueves 16 de Febrero. Las asignaciones es en el día propuesto si no lo entregan a tiempo no tendrá la misma calificación.

Para próxima clase:

- Tarea: En borrador para entregar y para trabajar sujeto a revisión traer los documentos de búsqueda de información y el resultado de la búsqueda. Los vamos analizar en clases. YA TRAERLOS LLENOS CON SU INFORMACIÓN con sus entrevistas y cuestionarios etc. Hacer anotaciones de sus dudas.Para la próxima clase.

Modelo de referencia

Documento propuesto de acuerdo a la CCON-0147.03

Empresa:

Consultor:

Fecha:

Descripción del modelo de referencia utilizado:

Tabla de indicadores

Indicador a comparar

Valor ideal del indicador

Valor aceptable del indicador

Firma del consultor

Firma del consultante

Diagnóstico presentado

Las conclusiones del diagnóstico

Documento propuesto de acuerdo a la CCON-0147.03

Datos generales

Nombre de la empresa:

Monto de ventas del último año:

Capacidad instalada:

Fecha de constitución:

Nombre del representante legal o propietario:

Problemas y oportunidades referidas por el empresario

- Evaluación del desempeño y recomendación de mejoras por área de gestión

- Mercadotecnia

1.1.1 Análisis *

1.1.2 Conclusiones

1.1.3 Recomendación

1.1.4 Anexo (formato II.8, hoja de mercadotecnia)

- Operaciones

1.2.1 Análisis *

1.2.2 Conclusiones

1.2.3 Recomendación

1.2.4 Anexo (formatos II.8, II.9, II.10 o II.11)

- Administración y finanzas

1.3.1 Análisis *

1.3.2 Conclusiones

1.3.3 Recomendación

1.3.4 Anexo (formato II.8, hojas de admón. y finanzas)

- Recursos humanos

1.4.1 Análisis *

1.4.2 Conclusiones

1.4.3 Recomendación

1.4.4 Anexo (formato II.8, hoja de recursos humanos)

- Cultura ambiental

1.5.1 Análisis *

1.5.2 Conclusiones

1.5.3 Recomendación

1.5.4 Anexo (formato II.8, hoja de ambiente)

- Calidad

1.6.1 Análisis *

1.6.2 Conclusión

1.6.3 Recomendación

1.6.4 Anexo (formato II.8, hoja de calidad)

- Análisis del modelo real y del modelo de referencia (formato II.15.1)

* Este análisis será sintético y se pondrá énfasis en la interrelación de cada área con las otras, reflejando una comparación entre los indicadores del modelo de referencia y la situación actual de la organización.

Firma del consultor

Firma del consultante

Sello

UCON-0352.03

DETERMINAR OPCIONES DE AYUDA DE UN SISTEMA DE AYUDA

[pic 6]

Opciones de ayuda por escrito de un sistema de ayuda

Documento propuesto de acuerdo a la CCON-0147.03

ÍNDICE

I. Antecedentes y/o resultado del diagnóstico.

II. Síntesis descriptiva del proyecto

III. Objetivos del proyecto

IV. Resultado esperado (con base en los indicadores)

V. Alternativa 1 (denominación)

Descripción

Costos estimados

Condiciones de pago

Tiempo estimado de instalación o implementación por etapas:

Resultados esperados

VI. Alternativa 2 (denominación)

Descripción

Costos estimados