HURM 730 Compensación y Beneficios

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Puchol, L. (2007). Direccion y Gestion de Recursos Humanos. España: Ediciones Diaz de Santos.

Cuestionario de análisis de puesto

- Nombre del Puesto: Contador

División: Oficina de Gerencia y Presupuesto

Departamento: Contabilidad

Fecha: 1 de abril de 2017

- Nombre: Aida R. Lozada

Puesto laboral: Contable

Tiempo: 10 años

- Descripción del Puesto

Organizar, controlar, supervisar y registrar los movimientos de ingresos, gastos y costos en los reportes contables a fin de evaluar el ejercicio del presupuesto asignado. Asimismo, participar en la elaboración de los informes contables y financieros que le soliciten.

- Actividades

Diarias

Supervisar y controlar todas las operaciones contables, brindar asesoría en aspectos contables y tributarios, verificar documentos contables.

Periódicas

Elaboración de estados financieros, revisión de los movimientos contables, distribución de los gastos.

Eventuales

Emitir cheques correspondientes a pagos de proveedores y servicios de personal, etc. Realizar transferencias bancarias.

- Habilidades

Grado: BBA Administración de empresas concentración en contabilidad

Doctorado en Negocios Internacionales Universidad de España

Iniciativa: analizar la información contable y hacer reportes con ella y para actualizarse en los sistemas de contabilidad.

Conocimientos: En principios y prácticas de contabilidad, aplicación y desarrollo de sistemas contables, leyes y reglamentos en el área de contabilidad, clasificación y análisis de la información contable. Contabilidad a negocios internacionales.

Experiencia: 20 años

- Responsabilidades

Departamento de finanza a su cargo. Velar que se cumplan todos los informes y requerimientos del departamento de contabilidad. Emitir cheques, realizar pagos

Supervisión de personal.

- Relaciones Interpersonales

Habilidad para trabajar en grupos, Conocimientos de otros departamentos como

Recursos humanos, mercadeo entre otros.

- Aptitudes escenciales

¿Cuáles de las aptitudes descritas a continuación esenciales, no esenciales o no aplica %?

Esenciales no esenciales no aplica

Agudeza Visual x[pic 2][pic 3][pic 4]

Agudeza auditiva x[pic 5][pic 6][pic 7]

Agudeza olfativa x[pic 8][pic 9][pic 10]

Capacidad táctil x [pic 11][pic 12][pic 13]

Rapidez de decisión x[pic 14][pic 15][pic 16]

Habilidad de expresiva [pic 17][pic 18][pic 19]

Coordinación tacto-visual x[pic 20][pic 21][pic 22]

Vigor Muscular x[pic 23][pic 24][pic 25]

Altura x[pic 26][pic 27][pic 28]

Salud x[pic 29][pic 30][pic 31]

Iniciativa x[pic 32][pic 33][pic 34]

Creatividad x[pic 35][pic 36][pic 37]

Capacidad de Juicio x[pic 38][pic 39][pic 40]

Atención[pic 41][pic 42][pic 43]

Lectura x[pic 44][pic 45][pic 46]

Aritmética x[pic 47][pic 48][pic 49]

Escritura x[pic 50][pic 51][pic 52]

Nivel Académico x[pic 53][pic 54][pic 55]

X1. Comentarios

El empleado cumple con todos los requisitos y adiestramientos requeridos para el puesto

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Analista de puesto Fecha de la evaluación