Higiene y seguridad ocupacional

...

- Tempral

- Permanente parcial

- Permanente total

- Muerte

Enfermedades de trabajo

De acuerdo con la ley federal de trabajo, se considera como enfermedad de trabajo, todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga origen en el trabajo o en el medio en que el trabajador se desempeña.

Entre las enfermedades de trabajo más comunes se encuentran las que resultan de la exposición a temperaturas externas al ruido excesivo, a polvos, humos, vapores o gases.

Para prevenir estas enfermedades, los trabajadores pueden seguir las siguientes recomendaciones:

1.- Usar adecuadamente equipo de protección personal.

2.- Someterse a exámenes médicos iniciales o periódicos

3.- Vigilar el tiempo máximo que pueden estar expuestos a cierto tipo de contaminante.

4.- Conocer las carácterísticas de cada uno de los contaminantes y las medidas para preveer su acción.

5.- Mantener ordenado y limpio su área de trabajo informar sobre condiciones anormales sobre su área de trabajo.

Cómo establecer un plan de higiene

Para establecer un plan de higiene de trabajo por lo general debe cumplir con el siguiente contenido:

1.- Un plan organizado.- consiste en la presentación no sólo de servicios médicos, sino también de enfermería y de primeros auxulios de acuerdo con el tipo de la empresa.

2.- Servicios médicos adecuados.- abarcan dispensarios de mergencia y primeros auxilios estas facilidades deben incuir:

Exámenes médicos de admisión

Primeros auxilios

Eliminación y control de áreas insalubres

Registros médicos adecuados

Supervición en cuanto a higienbe y salud

Utilización de hospitales de buena categoria

Examenes médicos periódicos de revisión y chequeo

3.- Prevención de riesgos para la salud

- Riegos químicos

- Riesgos físicos

- Riesgos bilógicos

4.- Servicios adicionales.- Como parte de la inversión empresarial sobre la salud del empleado y de la comunidad incluyen:

a) Programa informativo destinado a mejorar los hábitos de vida y explicar asuntos de higiene y de salud.Supervisores, médicos de empresa y demás especialistas podrán dar la información requeriada para regular el trabajo.

b) Programa para regular convenios o colaborar con entidades locales

c) Verificaciones interdepartamentales

d) Previsiones de cobertura financiera para caso esporádicos de prolongada ausencia de trabajo por enfermedad o accidente, por medio de planes de seguro de vida, colectivo o planes de seguro médico incluyendose entre los beneficios sociales concedidos por la empresa.

e) Extensión de beneficios médicos a empleados pensionados, incluidos planes de pensión o de jubilación.

Se tiene que saber que la higiene en el trabajo busca conservar y mejorar la salud de los trabajadores en función de la labor que hacen y está incluida por tres grupos condicionales:

1.- Condiciones ambientales de trabajo; ambiente físico que rodea al empleado, mientras desempeña su trabajo.

2.- Condiciones de tiempo; Duración de su jornada laboral, horas extra, periodos de descanso, etc.

3.- Condiciones sociales; son aquellas que se relacionan en el ambiente o clima laboral (organización informal, estatus, etc.)

Cómo establecer un plan de seguridad

Para implementar un plan de seguridad se deben seguir los siguientes requisitos

1.- La seguridad es un responsabilidad en línea y una función de staf frente a su especialización.

2.- Los medios materiales preventivos se determinan por: condiciones de trabajo, ramo de actividad, tamaño, etc.

3.- La seguridad debe implicarse en toda la empresa y no sólo en el área de producción.

4.- El problema de seguridad implica la selección de personal y la adaptación de trabajo al hombre, y es la razón principal por la cual algunas organizaciones vinvculan la seguridad a recursos humanos.

5.- En algunas organizaciones la seguridad de trabajo puede llegar a :

a) Poner en movimiento elementos para el entrenamiento y la preparación de operaririos.

b) Tener control del cumplimiento de las normas de seguridad

c) Hacer simuladores de accidentes

d) Una inspección periódica en control de incendios, primeros auxilios, y en determinadas áreas de la organización.

6.- Es importante que se apliquen los siguientes principios

a) Tiene que haber un apoyo de la administración y colaborar para que los empleados trabajen con seguridad y realicen sus actividades sin accidentes.

b) Tener un mantenimiento exclusivamente en la seguridad

c) Instrucciones de seguridad para cada tipo de trabajo

d) Instrucciones de seguridad a los nuevos empleados; los supervisores serán encargados de proporcionarles dicha información en el lugar de trabajo.

e) La ejecución del programa de seguridad por la supervisión

f) integración de todos los empleados