Identificar los inductores de costos para asignar los costos a las actividades y las actividades de producto.

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8. Informar a los contribuyentes acerca del estado de sus obligaciones con el fisco.

9. Ejercer, por delegación directa del Alcalde, la jurisdicción coactiva.

10. Manejar los fondos que el Municipio un informe semestral por escrito de las gestiones desarrolladas en ejercicio de sus funciones.

SECRETARIA DE PLANEACIÓN:

1. Desarrollar las orientaciones de planeación impartidas por el Alcalde y coordinar el trabajo de formulación y definición del Plan de Desarrollo Municipal, con los demás niveles y actores involucrados en el proceso.

2. Elaborar y hacer seguimiento al Plan de Ordenamiento Territorial y planes parciales que conlleven al desarrollo urbano y rural ordenado.

3. Diseñar y direccionar la metodología de cálculo de la contribución de valorización y la participación del Municipio en la Plusvalía, generada por las acciones urbanísticas.

4. Coordinar con las Secretarías y demás dependencias competentes, las políticas de corto, mediano y largo plazo para el desarrollo físico, social, económico, ambiental y administrativo en el Municipio, para el logro de los objetivos propuestos.

5. Dirigir y coordinar el Sistema Municipal de Planeación.

6. Formular y evaluar la ejecución del Plan de Inversiones y los presupuestos correspondientes.

7. Coordinar la elaboración de los Planes de Acción, de común acuerdo con las dependencias de la administración y colaborar en la articulación de los planes sectoriales y locales.

8. Coordinar el buen funcionamiento del Banco de Programas y Proyectos y el Sistema de seguimiento a los programas y proyectos de Inversión – SEPPI.

9. Coordinar todo lo relacionado con la actualización de la base de datos que contiene la estratificación socioeconómica.

10. Consolidar la información pertinente para el diseño e implementación de Estadísticas Básicas del Municipio.

11. Diseñar sistemas de seguimiento y evaluación e indicadores de gestión de planes, programas y proyectos de desarrollo que ejecute el Municipio.

13. Velar por la adecuada prestación de los servicios públicos domiciliarios del Municipio y realizar las acciones encaminadas a su continuo mejoramiento.

14. Rendir los informes que sobre las actividades desarrolladas por la Secretaría de Planeación le sean solicitados.

SECRETARIA DEPORTES

1. Proponer el plan local del deporte, la recreación, la educación física y la educación física extraescolar, efectuando su ejecución, seguimiento y evaluación con la participación de la comunidad, de conformidad con lo establecido en la Ley 181 de 1.995.

2. Conformar el Comité de Recreación con las políticas departamentales y nacionales y fijarle los recursos necesarios para sus actividades.

3. Elaborar los presupuestos anuales, de conformidad con la Ley y con el Plan Local del Deporte, recreación, educación física y educación física extraescolar.

4. Proponer los planes y proyectos que deban incluirse en el Plan Sectorial Nacional.

5. Estimular la participación comunitaria y la integración funcional en los términos que establece la Constitución Nacional y La Ley.

7. Cooperar con otros entes públicos y privados para el cumplimiento de los objetivos previstos en la ley 181 de 1.995.

8. Velar por el cumplimiento de las normas urbanísticas sobre reservas de áreas en las nuevas urbanizaciones, para la construcción de escenarios para el deporte y la recreación, de conformidad con la Ley.

9. Promover la participación interinstitucional y comunitaria, para la ejecución del Plan Local del Deporte, recreación, educación física y educación física extraescolar.

10. Reglamentar el manejo, administración y funcionamiento de los escenarios deportivos y recreativos del municipio.

12. Preparar y presentar informes de su gestión y objeto con base en los planes locales y el Plan Nacional del Deporte y la Educación física a las instancias correspondientes.

13. Incluir dentro del Plan local de deporte, recreación, educación física y educación física extraescolar, los programas de capacitación, necesarios para mejorar la calidad de los servicios ofrecidos.

SECRETARÍA DE SALUD

1. Dirigir y supervisar el cumplimiento del Plan Territorial de Salud y el Plan Departamental de Desarrollo en lo concerniente al sector salud.

2. Asegurar la salud, para garantizar el acceso de la población a los servicios de salud con oportunidad, continuidad e integralidad.

3. Diseño, adopción y funcionamiento de la Red Prestadora de Servicios de Salud del Departamento bajo los principios consagrados en los lineamientos normativos nacionales o departamentales existentes.

4. Dirigir y supervisar el Fondo Departamental de Salud, conforme a las disposiciones legales, en coordinación con la Secretaría de Hacienda.

5. Dirigir y articular las funciones entre la Nación, los municipios y los demás actores del Sistema General de Seguridad Social en Salud, con el fin de garantizar la prestación de servicios a la población.

6. Supervisar la adopción y ejecución de planes y programas de capacitación y educación continuada del personal del sector salud, en coordinación con las entidades especializadas.

7. Dirigir, coordinar y supervisar los programas de prevención y atención de emergencias y desastres, en materia de salud, en concordancia con las entidades territoriales y el nivel Nacional.

8. Dirigir y supervisar el cumplimiento de las disposiciones legales en materia de salud y del derecho fundamental a la salud, de conformidad con las normas vigentes y las decisiones judiciales.

9. Promover el desarrollo de investigaciones en el marco de los ejes del Sistema General de Seguridad Social en Salud.

CONTROL INTERNO

1. Velar porque

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