LAS ACTITUDES Y LA SATISFACION EN EL TRABAJO
Enviado por Jillian • 20 de Diciembre de 2017 • 1.239 Palabras (5 Páginas) • 435 Visitas
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Los estados de animo y los estados de animo están relacionados y se pueden influir mutuamente, aunque el el afecto, las emociones y los estados de animo en teoría son separables en la practica la distinción no siempre es claro.
Efecto positivo y efecto negativo
Una forma de clasificar las emociones como positivas o negaticas, las positivas expresan una caloracion o un sentimiento favorable, y las negativas, lo opuesto, teneindo en cuenta que las emonociones no son neutrales, pues esto significaría no tener emociones.
Por lo que se considera el afecto positivo como la dimencion del estado de animo que consite en emociones positivas. , mientras que el efecto negativo es la dimensión del estado de animo en que el nerviosismo, estrés y ansiedad se encuentran al extremo alto y la relajación y tranquilidad en el extremo bajo. Las emociones negativas se pueden convertir en estados de animo negativos.
Además se encuentra la desviación positiva, que significa que con una aportación igual a cero, la mayoría de los individuos esperimentan un estado de animo ligeramente psitivo
Los estados de animo y las emocionesn tienen un rasgo compoente, la mayoría de los individuos tienen una tendencia inherente a experiemntar ciertos estados de animo y meociones con mas frecuencia que os demás esto es la personalidad, además existen las direncias individuales en la fuerza que con las personas experimentan sus emociones, esto es la intensidad afectiva
El humor pudede variar dependiendo de muchos aspectos por ejemplo
El dia de la semana y la hora del dia, afectan el estado de animo por ejemplo el estado de animo negativo alcanza su nivel máximo entre domingo y lunes y disminuye conforme avanza la semana, en relación inversa con el estado positivo que alcanza su máximo nivel el fin de semana.
El estrés como es fácil imaginar , las situaciones cotidianas estresantes en el trabajo, afectan la manera negativa del estado de animo, los efectos del estrees se acumulan con el paso del tiempo.
Las actividades sociales incrementan el estado de animo positivo y tienen poco efecto sobre el estado de animo negativo.
La calidad del sueño afecta ele stado de animo, de hecho dormir mal o poco, perjudica la toma de decisiones y dificulta el control de las emociones, a ligual que hacer ejercicio pues investigación han indicado que el ejercicio aumenta el humor positivo en los individuos, aunque no que esperar efectos milagrosos.
El traaj o emocional es la situación en la cual un individuo expresa emociones que sean en la organización, durante las transacciones interpersonales en el trabajo, por lo mismo el trabajo emocional es relevante en casi cualquier puesto, esperando que los colaboradores sean amables, al inteactaur con sus compañeros, pero el reto surge cuando las personas tiene que proyectar una emoción mientras sienten otra, a esto se le llama disonancia emocional.
En ocaciones es útil seprar las emociones que se siente de aquellas que manifiesta, las emociones experimentadas son las emociones relaes de las persona,s a diferencia de las emociones manifestadas son las que la organización requiere que sus colaboradores demuestren .
TEoria de los eventos afectivos
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