La gran Administracion y su historia

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La gerencia de la empresa está establecida por más de una década y ha cumplido a cabalidad todas las metas propuestas, ECO ELECTRIC AND LED SAS, es una empresa que goza de una excelente salud organizacional, el personal que trabaja en esta empresa quiere a la empresa y se preocupa por cumplir las metas estipuladas por los directivos sin ningún reparo, los administrativos tienen contempladas todas las soluciones en caso de algún problema o tropiezo que se pueda dar.

Nonaka y Takeuchi afirman que, para trabajar con la teoría de creación de conocimiento organizacional, es preciso entender la naturaleza del conocimiento. No solo es el aprendizaje organizacional si no la teoría del conocimiento, compartir y conocimiento y poder integrar y crear juntos en una interrelación, el conocimiento se puede modificar, este se crea para el desarrollo de las organizaciones. El capital intelectual se concentra en buscar los valores intelectuales y del conocimiento.

El desarrollo de la empresa y las modas gerenciales han transcurrido desde los años 50 hasta la actualidad, estas modas pretenden cumplir el objetivo de los gerentes y de la organización, causan discusión, motivación, cambios y cuestionamientos dentro de la organización que obligan a los cambios dentro de la misma Frederick Winslow Taylor, padre de la administración científica manifiesta que la falta de los datos da resultados a decisiones equivocadas, abarcar claramente el problema, reunir los datos y analizarlos, la objeción a esta escuela es la preponderancia que se deberá otorgar al éxito económico físico y mental del trabajador,

La carencia de personal idóneo permite la alianza de sindicatos estadounidenses sin un fundamento concreto final, con este movimiento se pretendía el desarrollo de las relaciones organizacionales e inmediatamente se rompen las brechas entre el ingeniero industrial y el administrador. Desde los años 60 a la actualidad se crean programas de administración basados en Tylor, con fundamentos en la relación social, psicología industrial y demás desarrollo organizacional.

Colombia hace parte del mundo en desarrollo, sus exportaciones dependen de la minería y de sus materias primas, “pese a que los indicadores sociales muestran una situación de inequidad alta y a que el ingreso per cápita aún es bajo –aproximadamente 5.000 dólares año, inferior al de México, Brasil, Argentina y Chile. Colombia, como país en desarrollo, tiene algunos indicadores esperanzadores en educación, equidad de género y tasa de alfabetización, con una economía relativamente abierta siendo considerados como uno de los cinco países claves y en desarrollo mundialmente.

La Primera Guerra Mundial se da por el asesinato del archiduque Francisco Fernando de Habsburgo, tuvo una duración de cuatro años, donde se enfrenta la triple alianza, marcando el final de la supremacía de las potencias de Europa, se firma el acuerdo de Versalles escrito por el presidente Wilson, este restablecería la paz mundial.

En la segunda guerra mundial tuvo su parte en el pensamiento administrativo cuando Estados Unidos se ve motivado por un ataque de Japón, comienza el desafío de planear y asignar recursos para lanzar bombas como nunca antes en el mundo se habían utilizado en contra de la población civil en Hiroshima y Nagasaki, convirtiéndose en el hegemon mundial, compartiendo su título con la Unión de República Socialista Soviética, dando esto luego partida a la Guerra Fría.

Como lo describe George Orwell en su libro la rebelión de la Granja, representa el comportamiento de las dictaduras desde su proceso de revolución con miras a un mejor futuro hasta convertirse en un sistema dictador como lo fue la cuba de Fidel Castro, la dictadura de Franco, La dictadura de Juan José Linz y la Alemania de Hitler, cada uno de los animales que allí se mencionan representa una parte de la comunidad como la religión, la clase media, el poder de la buena propaganda para un futuro dictador, el proletariado, los intelectuales que no creen en una posible renovación de sociedad, la fuerza bruta, la población campesina que es sometida por la dictadura, el gobernante quien si tiene proyectos con mira a la revolución y la persona que tiene el poder y se convierte en despiadado al obtener el poder. La rebelión de un pueblo puede causar un cambio positivo en una sociedad, pero la corrupción que se genera por la sed de poder y por un mal manejo del poder.

“Doce voces gritaban enfurecidas, y eran todas iguales. No había duda de la transformación ocurrida en las caras de los cerdos. Los animales asombrados, pasaron su mirada del cerdo al hombre, y del hombre al cerdo; y, nuevamente, del cerdo al hombre; pero ya era imposible distinguir quién era uno y quién era otro” (Orwell, 2010).

Como lo dice Herbert Simón las organizaciones sirven como facilitadoras y también como limitantes. Una organización regida por un gerente que no permita la retroalimentación con sus subalternos, es igual a una sociedad socialista de dictadura, es importante tener a las personas a cargo a gusto para que realicen su trabajo de una manera eficiente y de este modo no dejen de ver a quien tiene el liderato de una manera positiva y de respeto. El respeto se deberá obtener sin infundir miedos y apoyando a la realización de las personas en todos los aspectos.

Estados Unidos firma acuerdos internacionales como son Tratados Interamericano de Resistencia Recíproca (TIARR), Organización del Tratado del Atlántico Norte (OTAN), buscando con esto una alianza con los países que no fuesen comunistas; la URRSS deja de existir y se crea la Federación Rusa (6 naciones europeas, 9 en Asia), y con esto se convierte Estados Unidos de nuevo en el hegemon, en la actualidad son aliados contra Irak y el robo de su petróleo.

En 1944 se da la creación del Banco Mundial, el Fondo Monetario Internacional y Acuerdo General de Aranceles y Comercio (GATT); hoy conocida como la organización mundial del comercio. Con la creación de estos tres entes se impone una nueva estructura en el entorno internacional, permitiendo que el mundo sea determinado por los acuerdos, tratados y transferencias internacionales que hacen la conformidad del Sistema Financiero Mundial.

CONCLUSIONES

• Las diferentes entidades de regulación obligan a las empresas que presten un buen servicio y su producto sea de calidad.

• Las correctas prácticas organizacionales nos permite que la empresa esté preparada administrativamente en la toma de decisiones.

• Un mal líder puede echar a la borda todo lo que el pueblo ha luchado para