La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder

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Se enfoca en alentar a las personas para sacar lo mejor de ellos y que logren superarse tanto personalmente como en la organización.

Líder nivel 5: Líder ejecutivo.

Este líder tiene una personalidad altamente motivadora y ambiciosa a la vez, son personas con una mezcla de inteligencia y humildad sin dejar de lado la estabilidad emocional que tiene que tener todo líder, a través de su motivación hace que su equipo desarrolle sus habilidades personales al máximo.

A pesar de ser personas altamente calificadas, tiene un ego bastante pequeño, el cual les permite seguir aprendiendo y priorizar mejor sus tareas, además de ser más abiertos a escuchar sugerencias por parte de sus subordinados lo que hace que tengan una visión mucho más amplia de la organización y así obtienen un mayor desempeño.

De acuerdo a lo escrito por Jim Collins, que las empresas que perduran a lo largo de los años se debe, entre muchos factores, a que cuentan en sus filas con líderes nivel 5 los cuales agregan valor a sus equipos de trabajo y hacen que la organización sea capaz de reinventarse a través de sus capacidades.

La dirección de las organizaciones en mi opinión tiene como habilidad principal el liderazgo, un líder tiene que saber persuadir a las personas para lograr los objetivos de la manera más eficiente y eficaz para obtener mejores resultados que es justo lo que se espera de un buen director.

Cualquier organización tiene como fin crecer, desarrollarse y perdurar a lo largo de los años y para lograrlo depende de sus líderes. Una persona que cumple con las cualidades propuestas en el libro “Good and Great” será sin lugar a dudas una persona capaz de lograr cumplir con los fines de cualquier organización ya sea con o sin fines de lucro.

Aunque se habla y se conoce mucho sobre el liderazgo, siempre será una cualidad difícil de desarrollar, más es necesario trabajar al máximo para conseguirla debido a que te ayuda en todos los aspectos de tu vida, tanto laborales como personales. El liderazgo consiste en reinventarte cada día para mejorar tus áreas de oportunidad estando en constante interacción con las personas y trabajar en conjunto con ellos para lograr ciertas metas y objetivos.

En conclusión a lo aprendido en clase, ser director es una tarea difícil pero gratificante, que te lleva a la realización personal y ayudas a las demás personas a llegar a la suya, un director siempre tendrá que ser un buen líder, que se ponga en los zapatos de las personas que integran su equipo para entenderlos y saber las necesidades que tienen para así mejorar en conjunto.

Referencias:

Julian Pérez y Ana Gardey. (2008). Definición de liderazgo. 2017, de Definición.de Sitio web: http://definicion.de/liderazgo/