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Manual de organización.

Enviado por   •  19 de Noviembre de 2017  •  4.741 Palabras (19 Páginas)  •  455 Visitas

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El sueño inicio en ofrecer una publicidad distinta donde se aprovecharía otros medios de comunicación como los medios digitales que día a día tienen un mayor impacto en la sociedad moderna.

Además de conocer las necesidades de los jóvenes de nuevos espacios musicales y de los empresarios de nuevas formas digitales, para ofrecer sus productos o servicios surge una nueva manera de proyectar su publicidad con ideas novedosas y efectivas para acaparar nuevos resultados.

Con base a lo expresado anteriormente se llega al registro de dicha agencia ofreciendo servicios digitales como: radio digital, redes sociales, páginas web, mapa digital, videos comerciales, radios de tu negocio y pantalla de led móvil, siendo este el portafolio de un sueño a la realidad

Las primeras pruebas realizadas con los nuevos dispositivos digitales fueron comenzaron el siete de octubre del 2014 que es el primer día que la aplicación “La rosca radio” está disponible para de descargarla gratuitamente en el play store para el sistema operativo android y apps store para el sistema operativo Apple.

Para ver cristalizado los sueños de estos dos emprendedores se da el primer paso tangible dentro de la empresa registrando la sociedad ante hacienda el día 18 de diciembre del 2014 bajo el nombre de José Luis Osuna Hernández.

Logrando el registro se tuvo la necesidad de buscar un local comercial para desempeñar todos estos servicios, el cual esta ubico por la calle Agustina Ramírez y # 525 alto en la colonia centro el día 10 de enero del 2015 en Guamúchil, Salvador Alvarado Sinaloa, México.

El inicio de la plataforma con dominio propio fue la creación de la página www.guamuchildigital.com disponible en la web el día siete de marzo del 2014 logrando su portada de sus servicios digitales al público en general.

Continuando con sus inicios se lleva a cabo la primera transmisión en vivo en el estadio Alberto Vega Chávez en la fiesta del comerciante más grande de Guamúchil la Expo Canaco Guamúchil 2014 celebrada del día cuatro al 13 de noviembre del mismo año.

La primera transmisión de radio digital por la aplicación la rosca radio y la pagina web www.guamuchildigital.com fue realizada el día 23 de febrero del 2015 en un horario de seis a ocho de la noche, dicho programa fue llamado “El pariente con todos los poderes” conducido por el locutor Iván Ordorica “el pariente”.

El primer contrato de la Agencia Publicidad Guamúchil Digital que se registró, fue a la empresa Di Signos S.A. de C.V, siendo este registro un convenio de mutua conveniencia de cada empresa para intercambiar servicios y productos.

Organigrama

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Misión

Somos una empresa joven con un capital de recursos humanos con mucha experiencia donde ofrecemos servicios digitales innovadores para actualizar y rediseñar la publicidad de los empresarios y comerciantes, con la finalidad de llenar sus necesidades de aumentar o establecer sus marcas con la asesoría y recomendaciones tácticas hacia su empresa.

Visión

Desarrollar una red digital global de publicidad, en la cual nuestros clientes lleguen a tener una amplia dimensión de oportunidades para consolidar sus productos y servicios, para romper barreras de distancias entre el cliente y nuestros clientes y llegar hacer la empresa número uno en servicios digitales a nivel mundial.

Objetivos.

Posicionar a la Agencia Publicidad Guamúchil Digital en la comunidad de Guamúchil como una microempresa que ofrece el servicio de publicidad empresarial de la más alta calidad y crecer para convertimos en la mejor empresa de medios digitales.

Ser una microempresa regional que ofrece oportunidades a jóvenes y mujeres para incidir en el beneficio de su “economía” familiar.

Contribuir en la formación continua de nuestros recursos humanos a través de capacitaciones constantes en temas de buena atención al cliente y motivación personal.

Valores:

Inspirar la necesidad de la innovación hacia los clientes por medio de contenidos claros y directos, ofreciendo la responsabilidad de nuestros servicios en cuanto a la calidad y generando confianza en el resultado del proyecto.

- Honestidad.- es una cualidad humana que consiste en actuar de acuerdo en cómo se piensa y se siente. Dentro de los pilares de los valores en la empresa, se hace especial merito a este valor por el hecho que, para poder llegar a alcanzar nuestra visión de posicionarnos en la empresa de servicios digitales debemos de actuar con honestidad de la persona hacia la empresa y de la empresa para la persona.

- Respeto.- es la especial consideración de alguien o incluso algo, al que se le reconoce valor social o especial deferencia. Dentro de los medios de comunicación este valor es de suma importancia no solo para respetar los intereses personales y de la empresa, también debemos de respetar los puntos de vista de las personas que escuchan nuestra información.

- Lealtad.- es el cumplimiento de aquello que exigen las leyes de la fidelidad y el honor. Según ciertas convenciones, una persona de bien debe ser leal a los demás, a ciertas instituciones y organizaciones. Como empresas tratamos que este valor sea aplicado en todos su cabales por el motivo que se maneja material de confidencialidad., tales como las ideas de nuevas formas de hacer publicidad.

- La Responsabilidad Social es una actitud madura, consiente y sensible a los problemas de nuestra sociedad y es una actitud pro activa para adoptar hábitos, estrategias y procesos que nos ayuden a minimizar los impactos negativos que podemos generar al medio ambiente y a la sociedad.

- El valor de la innovación no está en evitar que te copien, sino en conseguir sino conseguir que todo te quieran copiar. Guamúchil Digital como empresa está constituida por elemento con gran experiencia laboral en su ramo, aunque ya tengan conocimiento de sus anteriores empresas, aquí hemos tomado la iniciativa de constituir algo nuevo de vanguardia digital.

Reglamento interior de trabajo

Aplicación del presente Reglamento:

- El presente Reglamento es de carácter obligatorio para todas las personas que laboran en la empresa

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