NEGOCIACION EN LAS MEJORAS LABORALES

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3.5 es necesario ser optimista siempre y no comenzar la conversación negativamente y sin ánimo, se debe ir sonriente y con ánimos para poder convencer que yo soy la mejor opción para esa plaza.

3.6 es necesario ser paciente para poder obtener la plaza y así no provocar afectación en la decisión que vallan a dar.

3.7 es muy importante que si el resultado sea negativo en este caso que no le brinden la plaza crear enemista o resentimiento sobre mis jefes ya que ellos lo siguen siendo en la plaza actual que tengo.

3.8 es necesario ser asertivo y ser decidido con lo que estoy pidiendo pero no pasarse de agresivo.

3.9 necesito brindarles toda la información posible para que puedan crear y obtener información que pueda ayudarme para ser seleccionado para la plaza.

3.10 hay que ser pacientes para que me brinden una respuesta de mi solicitud pero siempre tengo que darles a entender y más cuando hay otra segunda opción un ultimátum para que me puedan brindar una respuesta y yo tomar la mejor decisión de las oportunidades.

- ¿Qué entiende por manipulación? Escriba 3 ejemplos de formas de manipulación que usted haya visto y luego las 5 pautas a seguir para defendernos de una manipulación.

R// manipulación es obtener lo que uno desea atreves de chantajes y prácticamente obligar a la gente a realizar lo que uno pide atreves de técnicas para lograrlo como uno de ellas es meterles miedo con la información que se tiene.

Ejemplos de manipulación laboral:

- En el ámbito laboral y creo que es el más común es el obligar al subordinado a terminar el trabajo rápido indicándole que el gerente lo necesita ya.

- Otro ejemplo de manipulación es darles tareas a los subordinados que le corresponden a los jefes haciéndolos creer que necesitan ayuda.

- Manipular a tu jefe para que te dé permiso o beneficios tales como salir temprano o tomarse más tiempo de comida.

PAUTAS PARA DEFENDERSE DE LA MANIPULACION:

-si ya se detectó que lo están manipulando no hay que actuar de la manera de comenzar una guerra si no hay que saber tratar a la gente.

-hay que ser asertivo, es necesario aprender a decir no cuando sea necesario.

-es necesario observar y aprender de la situación para tomar la mejor decisión posible.

-si en la empresa todo cambia y no se siente bien es necesario observar el marcado laboral para tratar de encontrar el cambio para estar a gusto uno trabajando.

-es necesario separar las cosas laborales con las personales.

- Indique los pasos del método de tormenta de ideas

1. Definición del tema.

2. Elección del moderador.

3. Explicación de las reglas del juego.

4. Recogida de ideas por escrito.

5. Contraste de las ideas de los participantes, agrupándolas por conceptos.

6. Lectura de las ideas aportadas.

7. Realización de una segunda vuelta, donde las