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Las negociaciones de mejoras laborales.

Enviado por   •  13 de Abril de 2018  •  998 Palabras (4 Páginas)  •  251 Visitas

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- Tenemos tareas asignadas y cada una según su prioridad, pero cuando quieren algo rápido siempre nos dicen que el Gerente General (dueño) lo está solicitando, para que dejemos todo y nos dediquemos a ese nuevo requerimiento.

- Con el departamento de contabilidad, cuando necesitamos que nos validen un proyecto, nos lo atrasan indicando carga laboral, pero he notado que a veces es porque están molestos con mi departamento por alguna circunstancia.

- Cuando hacemos un requerimiento de equipo, siempre nos hacen saber si ya terminamos ciertos proyectos o para cuando, entonces nos dan las posibles fechas.

5 Pautas para defenderse de la manipulación

- Ante una situación de manipulación no deben de darse juicios a priori, se debe de ser objetivo.

- Cuando se presente una negativa, no debe de buscarse por fuerza lo opuesto, debe de tomarse con calma.

- Nunca debe ponerse en una situación igual al manipulador, pues esto ocasionará un problema entre ambos.

- No debemos sentirnos mal ante las palabras usadas por quien nos quiere manipular, debemos ser muy sensatos y que esto no pueda herir nuestra susceptibilidad.

- Los cambios siempre son importantes en nuestro diario vivir, si todo dentro de una negociación resulta negativo, debemos pensar en las oportunidades que hay fuera de nuestro entorno.

- Indique los pasos del método de tormenta de ideas

- Definición del tema que se va a tratar

- Elección del moderador

- Explicación, las reglas del juego

- Recogida de ideas por escrito

- Contraste de las ideas de los participantes, agrupándolas por conceptos

- Lectura de las ideas aportadas

- Realización de una segunda vuelta, donde las primeras ideas generan nuevos caminos.

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