Presentación de Plan de trabajo para elaborar el Manual de Recursos Humanos en una empresa real.

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SEGUNDO TEMA: PLAN DE TRABAJO.

FASE 1: ELABORACIÓN DE INSTRUMENTOS.

Los instrumentos que utilizaremos para recopilar información para la elaboración del Manual de Seguridad Industrial será, entrevista. Ya que haciendo una entrevista directa al gerente se podrá conocer sobre las prácticas de seguridad industrial que se desean implementar, las medidas de seguridad industrial que realmente se emplean, y las que son necesarias para implementar.

Entrevista Directa.

La entrevista irá dirigida al Sr. Pedro Luis Morales, Gerente de Planeación y Desarrollo de Proyectos.

Preguntas:

- ¿Por qué la empresa no cuenta con un manual de seguridad industrial?

- Considera usted que la empresa necesita el manual de seguridad industrial.

- ¿Qué problemas debe resolver el manual de seguridad industrial?

- ¿La empresa posee un régimen de control que deba seguir, para su seguridad laboral?

- ¿Quiénes considera que resultarían más beneficiados con la creación de un Manual de Seguridad Industrial?

- ¿Qué aspectos considera que debería incluir el manual de seguridad industrial?

- Considera correcto dividir en el manual de seguridad industrial, en seguridad laboral y seguridad de los bienes.

- Mencione algunos puntos vitales que deba contener el manual se seguridad industrial.

- Existen condiciones inseguras propensas de que ocurra algún accidente dentro de la empresa.

- ¿Qué tipo de riesgos pudiesen ocurrir dentro de la empresa?

En todo caso se hará una observación directa.

Puntos a tomar en cuenta:

- Posibles riesgos.

- Señalizaciones.

- Capacitaciones en caso de catástrofes.

- Equipo adecuado para prevenir accidentes.

- Medidas que se implementan actualmente.

- Medidas que deban mejorar.

- Medidas que deberían ser implementadas.

- Buen estado del espacio físico de la empresa.

- Ubicación segura de la empresa.

Fechas:

Entrevista directa: jueves 13 de octubre de 2016

Observación directa: De 13 de octubre de 2016 a 1 de noviembre de 2016.

FASE 2: RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN O DOCUMENTOS:

La información recopilada, se almacenará en sistemas de cómputo para resguardarla y facilitar su manejo, a la vez cada integrante guardara una copia de la información obtenida en carpetas debidamente identificadas. Las computadoras deberán tener protección de una contraseña y el usuario debe cerrar la sesión cuando la computadora no está en uso.

Ya que no se utilizaron encuestas o cuestionarios para adquirir información no se elaborarán cuadros comparativos, ni cuadros estadísticos.

Al momento de una entrevista se guardará el audio de la entrevista, con el consentimiento de la persona entrevistada, y se concede el permiso se tomarán fotografías de las instalaciones de la empresa y de los posibles riesgos que posea.

La conducción ética de investigación depende en parte de la protección de la confidencialidad de la información como nombre, edad, ocupación, cargo laboral, imágenes fotográficas, respuesta a encuestas y entrevistas. El manejo cuidadoso de la información siguiendo el diseño de la investigación ayuda a asegurarse de que la información sensible recolectada se mantenga en privado.

La información de una investigación suele estar almacenada durante varios años después de concluido el estudio. Esto se hace por varias razones. El almacenamiento de largo plazo puede ser necesario para cumplir con estándares profesionales, requerimientos institucionales o legislaciones federales. Los investigadores pueden mantener los datos probar la exactitud (validez) y precisión (confiabilidad) de la información recolectada durante un estudio. Las muestras u otra información, como las transcripciones de las entrevistas, pueden guardarse para futuro análisis. Cuando la información se mantiene en forma digitalizada, debe existir al menos otro lugar en donde se guarde la información en caso de que la fuente original de información se pierda o dañe.

La información debe ser registrada y documentada cuidadosamente de acuerdo al diseño de la investigación para reducir la posibilidad de error. Documentar significa registrar, resumir y/o codificar la información para uso futuro.

La documentación debe ser exacta, de forma que los registros de la actividad de investigación representen lo que de hecho ocurrió durante las pruebas o la participación. La exactitud en la documentación también permite que otras personas detecten con mayor facilidad cualquier error que pudiera incluirse en la recolección de información. Si se hace un registro inexacto, los resultados del estudio pudieran no ser útiles.

Se debe hacer la documentación mientras se está haciendo la investigación, no después de hacerla. Es más probable que la información sea más exacta si se registra lo antes posible, puede haber equivocaciones al tratar de recordar de memoria la información.

Fechas:

Cada información obtenida será enviada a cada integrante en cuanto se obtenga la información.

Viernes 14 de octubre de 2016.

Jueves 3 de noviembre de 2016

*2 de noviembre día de asueto nacional, no se trabaja.

FASE 3: ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN RECOPILADA.

Para analizar la información recolectada,