RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL.Trabajo Práctico Nº7 de Economía Social

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consumidores esperan mínimamente que las empresas socialmente responsables tengan las siguientes prácticas cotidianas:

1. Políticas de personal que respeten sus derechos y favorezcan su desarrollo: Brindar condiciones dignas de trabajo, remuneraciones justas, posibilidades de avance, capacitación, eliminar las discriminaciones de género y la actitud negativa hacia las mujeres embarazadas, y el equilibrio familia-empresa.

2. Transparencia y buen gobierno cooperativo: Implica que la información sea pública y continúa, que los pequeños accionistas sean escuchados y que los órganos de dirección tengan idoneidad y sean controlables, se deben eliminar los conflictos de interés.

3. Juego limpio con el consumidor: Se espera que los productos sean de buena calidad y saludables, y que puedan ser adquiridos a precios razonables.

4. Protección del medio ambiente: Sumado a que las empresas deben estar en condiciones limpias, también se debe colaborar con las múltiples formas de contribuir al medioambiente.

5. Integración los grandes temas sociales: Se espera que la empresa privada colabore intensamente con las políticas públicas y que sea un aliado creativo y constante de ella. Además de aportar recursos, puede contribuir con alta gerencia, canales de marketing, espacios en internet, tecnologías avanzadas y otras específicas.

6. No practicar un doble código de ética: Las empresas que no están concentradas en un solo país sino que tienen sucursales en todo el mundo no deberían aplicar un código de ética en los países centrales y otro distinto en los países en desarrollo, en donde tienen menos controles.

7) Identifique los 10 principios del pacto global de la ONU de 1999, menciona, elige 3 de ellos y ejemplifica.

Los principios del pacto global de la ONU de 1999 son:

1. Apoyar y respetar la protección de los Derechos Humanos

2. No ser cómplice de los abusos de los derechos, como por ejemplo sancionar a un trabajador si ejerce violencia frecuentemente contra otros

3. Eliminar el trabajo forzoso. Por ejemplo, si es necesario contratar más empleados o utilizar maquinaria para el cargamento de materiales

4. Abolir cualquier forma de trabajo infantil

5. Apoyar los principios de libertad sindical y el derecho a la negociación colectiva

6. Eliminar la discriminación en materia de empleo y ocupación. Por ejemplo, misma remuneración a hombres y mujeres por el mismo trabajo.

7. Apoyar el enfoque preventivo frente a los retos medioambientales.

8. Promover mayor responsabilidad. Ej: No esparcir desechos tóxicos en el ambiente.

9. Alentar al desarrollo y difusión de tecnologías respetuosas al medio ambiente.

10. Trabajar contra la corrupción en todas sus formas incluidas la extorsión y la criminalidad

8) ¿Cuál es el río del gobierno en la R.S.E.?

El gobierno debe regular y establecer normas claras para que ninguna empresa se beneficie a costos del perjuicio de la sociedad. También promulgar y posibilitar los programas de R.S.E. que organizan las empresas. El Estado siempre tiene un gran poder de sanción para que se cumpla la normativa y los requisitos mínimos que hacen a la responsabilidad social empresarial.

9) ¿A qué se refiere al autor con los consumidores responsables? ¿Qué acciones podría realizar usted como consumidor dentro de esta categoría?

Los consumidores conscientes y responsables son aquellos que prefieren comprar productos a las empresas que vuelven a la sociedad e incluso estarían dispuestos a pagar un poco más por esos bienes o simplemente dejarían de comprarle a las empresas que ellos consideran éticamente no responsables se trata de comprender nuestro poder como consumidores para decidir qué empresas crecen y cuáles quiebran.

10) ¿Qué rol cumplen las empresas familiares en la R.S.E.?

La familia lugar central de vida para gran parte del género humano. Si la empresa dificulta o es indiferente a que sus integrantes puedan desarrollar su vida familiar y causa interferencia o incompatibilidades importantes, llegarán a casa con escasa motivación y este conflicto latente, y afectará era fuertemente su desempeño. Para conciliar con la familia deben dar a los trabajadores flexibilidad en el trabajo, horarios adaptables, contribuir en el pago de los estudios de su hijo, asegurar su salud, etcétera.