Relaciones de conceptos y su aplicación

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Para lograr hacer llegar este beneficio que es gratuito, debemos hacer una segmentación de nuestro mercado que cumplan con ciertas características, como por ejemplo ser beneficiario del pago de asignación familiar, que sus hijos estén cursando pre-kínder a cuarto medio y que tengan una edad entre cuatro a diecisiete años.

- Delegar-Liderazgo

“Podríamos decir que delegar y liderar, se convierte en un verdadero arte a la hora de comunicar de forma recíproca”

En nuestra cultura organizacional de CLA, la delegación de las tareas está enfocada a los objetivos propuestos, ellos están a corto y largo plazo. Tanto las prestaciones legales (pagos de licencias médicas, asignación familiar y subsidios de cesantía), prestaciones adicionales (bonos y asignaciones), y apoyo financieros (créditos sociales, cuentas de ahorros y seguros de ayuda social), tienen objetivos y metas que cumplir, ello se desarrolla a través de la delegación de tareas diarias, mensual, semestral y anual.

Los objetivos son transmitidos a través de un liderazgo, que enseña, promueve y motiva, dando las directrices para una aplicación de las acciones que perdure en el tiempo y así cumplir con un fin común.

Nuestros líderes mantienen un contacto a diario con el personal influyendo positivamente para conocer las tareas realizadas y entregar los nuevos desafíos a cumplir.

Comentario final

Teniendo en cuenta los principios generales de la administración que plantea Henry Fayol, como base de un proceso administrativo, y haciendo estas relaciones de conceptos. Podemos decir que tener conocimiento en los fundamentos de la administración es esencial y nos ayudará a simplificar, organizar y desarrollar las tareas que cada organización se propone a realizar.