Sistemas de información para la toma de decisiones

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Con las aperturas de tiendas de los siguientes años, sin descuidar su posicionamiento en el norte, paso a paso la empresa va fortaleciendo su posición en el centro, la región del Pacífico y el sur del País.

A cuarenta años de du fundación, sin duda, los logros alcanzados por la empresa rebasa con creces las expectativas de sus fundadores y hoy se encuentra dentro de las empresas más importantes de México, es una gran generadora de empleo y continúa trabajando sobre el legado de sus fundadores cimentaron cuando iniciaron institucionalización de la empresa buscando trascender las generaciones.

Misión

Satisfacer las necesidades de productos y servicios de las comunidades donde estamos presentes, fomentando en cada uno de nosotros nuestra filosofía y valores para asegurar la relación permanente y valiosa con nuestros clientes, colaboradores, proveedores, accionistas, comunidad y medio ambiente, obteniendo de esta manera una adecuada rentabilidad y garantizando así nuestra permanencia y crecimiento.

Visión

Servir cada vez a un mayor número de comunidades como líder al ofrecer la mejor experiencia de compra para el cliente y el mejor lugar para trabajar para nuestros colaboradores, derivado de una constante innovación.

Responsabilidad social

La semilla de responsabilidad social sembrada desde los orígenes de Soriana por los fundadores de la Empresa, crece continuamente y sus frutos benefician cada año a un mayor número de personas.

Giro de la empresa[pic 4]

Comercial

Ventaja competitiva

La creación de la propia marca de productos, ser una cadena de tiendas comerciales 100% mexicana y los diferentes formatos de negocio con los que cuenta (Soriana Mercado, Híper, Super y Express).

Clientes / Proveedores

Soriana es una empresa que se encarga de satisfacer las necesidades de toda la comunidad. Su mercado es familiar ya que su objetivo es apoyar a las personas en sus diferentes etapas de vida o edad.

Cavi

Marca Soriana

La costeña

Coca Cola

Bimbo

P&G

Kellogg’s

PepsiCo

Lala

Colgate

Nestle

Kraft

Investigación tecnológica [pic 5][pic 6]

Sistemas Utilizados

- Eslabón –Kiosko

- Intelexion –Recursos Humanos[pic 7]

- Uvsor – Universidad Soriana

Eslabón Kiosko

Kiosco Eslabón es una aplicación de intranet que le sirve a la empresa como una forma rápida y eficiente para que sus empleados consulten la información más relevante que los módulos de Eslabón les pueden proporcionar.

Organización Soriana utiliza este sistema o aplicación para control de horarios de sus colaboradores y así facilitar la nómina, este Kiosko está situado en la entrada de personal y su uso es directamente con el código que tiene cada empleado en su gafete, este código es pasado por el gafete y este localiza al empleado en su base de datos y el colaborador checa entrada, hora de comida, hora de reincorporación de labores y por ultimo salida laboral. El propósito de esta aplicación es que los empleados ahorran tiempo en el chequeo de horas y que este automáticamente realiza un kardex con toda la información de cada empleado y facilita la elaboración de la nómina.

Además este Kiosko o sistema tiene otras funciones, como la información sobre bonos de despensa, donaciones a fundaciones que apoya soriana, consulta de historial del empleado, etc.

Este sistema tiene como ventaja el ahorro de tiempo y la rapidez de actividades en cuanto compensaciones, sin embargo alguna desventaja que pueda tener es que el empleado no haga el procedimiento correctamente y labore sin registrar sus horas laborales lo que tiene como consecuencia descuento del día.

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Intelexion

Intelexion ofrece una solución integral de nómina y recursos humanos que permite atraer, desarrollar retener al talento humano, está diseñado para organizaciones que buscan administrar todos sus procesos bajo una sola aplicación.

Este es usado directamente por organización soriana alta y baja de las personas que colaboraran o terminaran su ciclo laboral dentro de la empresa, en otras palabras es usado para reclutamiento y selección de personal.

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Cabe mencionar que estas dos aplicaciones ya mencionadas no son exclusivamente de Soriana, son sistemas que muchas organizaciones han utilizado o están utilizando.

Uvsor

Es la plataforma de aprendizaje que permite a soriana administrar, distribuir y monitorear la capacitación tanto presencial como en línea, su objetivo es que el colaborador adquiera y desarrolle las competencias, conocimientos, habilidades y actitudes de soriana para apoyar al crecimiento y progreso de la organización.

Este sistema a comparación de otros es creado para uso exclusivo de la empresa y los colaboradores ya que esta aplicación es usada con el número de empleado y contraseña, cada empleado cuenta con su perfil en el que pueden visualizar los cursos que tendrán que presentar en línea, este se utiliza para la capacitación de un nuevo empleado y cada curso está destinado al puesto al que se le incorporara. Para el personal ya incorporado se realiza una capacitación al mes y se puede dividir por departamento o por puestos. Los cursos son cargados a la plataforma y se les da determinado tiempo al empleado para realizar su capacitación, actualmente la aplicación también puede ser utilizada desde la casa del empleado. En el pasado los resultados que arrojaban las capacitaciones a los empleados eran registradas manualmente en un kardex que iba directamente al archivo