Software de Recursos Humanos en Guatemala

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Alcances de los Software:

- Organización

- Expedientes

- Nóminas y Planillas

- Desempeño

- Desarrollo Organizacional

- Auto Gestión

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VisualK:

Provee una solución óptima para la gestión estratégica del talento en Organizaciones competitivas y el mejor sistema de información para la administración de nóminas y salarios.

Posee muchos años acumulados implementando sistemas exitosos en más de 75 Empresas nacionales como Malher, Empacadoras Toledo, Samboro, Laboratorios Laprin, entre otros.

VisualK ofrece una variedad de servicios entre ellos están: Capacitación, Asesoría y Desarrollo de Empresas por medio del software HTIS, el cual incluye módulos para la gestión de Recursos Humanos, según las especificaciones del cliente.

Los módulos que ofrecen se detallan a continuación:

- CD- Corporate Design: Permite diseñar completamente la estructura empresarial a todo nivel, diseñando esquemas funcionales que soportan los procesos para el logro de objetivos. A través de este software se determinan los perfiles más cualificados para trabajar en cada departamento e identificar así a los mejores trabajadores para competir en el mundo empresarial.

- RS- Recruitment & Selection: Este programa facilita la contratación y selección de personal, realiza una comparación entre los candidatos y un perfil definido para el puesto. Además permite administrar un banco de datos de candidatos internos y externos y tiene la capacidad de parametrizar metodologías de evaluación incluyendo las pruebas psicométricas.

- CM- Capital Managment: Este sistema cuenta con una estructura diseñada específicamente para el almacenamiento de imágenes y documentos de registro por empleado. Facilita la plena organización del Departamento de Recursos Humanos, proporcionando información clave en tiempo real, por medio del Expediente digitalizado cada Empleado, brinda información sobre documentos personales del empleado, fotografía del empleado, record salarial, historial laboral, entre otros.

- RE- Reward Execution: Provee la estructura a través de sus módulos para manejar la compensación al talento de manera clara y objetiva, utilizando los siguientes programas: Calculo de Nominas, Detalle de horas ordinarias y extraordinarias trabajadas, Formulaciones de Comisiones, Liquidaciones, Aumentos y módulo de Fondo Empleados.

- Path development: Este programa ofrece diagnóstico de las necesidades de capacitación (DNC), comparando la diferencia que existe entre el perfil de los puestos y el perfil de los empleados por competencias y facilita el análisis de capacitación por curso, departamento o puesto, asimismo facilita la programación del calendario de actividades.

- Challenge assessment: Este programa contiene diferente evaluaciones de desempeño, que permite definir los puntos a evaluar por equipo, provee registros históricos de evaluación, permite realizar análisis a través de los evaluativos practicados y facilita la toma de acciones correctivas en base a los resultados de las encuestas practicadas. Entre las evaluaciones que tiene están: Evaluación por Objetivos, Evaluación por Competencias, Evaluación de 90, 180 y 360 grados.

- PI- Perfomance Indicators: Programa que facilita la toma de decisiones, proporcionando índices de desempeño de manera precisa y en tiempo real. Brinda análisis numéricos y gráficos de información requerida y provee de visibilidad de las operaciones del negocio con foco en los indicadores de desempeño clave que son críticos para lograr resultados exitosos.

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Grupo Plus S.A.

Es una empresa Centroamericana, con más de siete años de experiencia, dedicada a brindar consultoría a las organizaciones en los diferentes sectores económicos, para la adquisición, contratación, capacitación e implementación de sistemas de gestión empresarial.

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Precio del Software de Recursos Humanos:

Hay muchos factores que influyen en el costo total de un software de recursos humanos.

- En primer lugar, el tipo de instalación del software determinará en gran medida su precio,

- En segundo lugar, la cantidad de funcionalidades que se instalen con el software hará que el precio del software de recursos humanos aumente o disminuya, en función del número de herramientas o módulos que se quieran incluir.

- Por último, existen diferencias de precio entre los dos tipos de programas de recursos humanos: como módulo integrado en un ERP o como una suite informática en sí mismo.

A continuación se detallan los costos aproximados del Software de Recursos Humanos que maneja la Empresa VisualK, oficinas ubicadas en el Edificio Tikal Futura, Torre Luna, 9º. Nivel, oficinas 9-B y 9-C.:

DESCRIPCIÓN

PRECIO APROXIMADO

La implementación del sistema con un mínimo de tres usuarios con los módulos básicos

$ 7000.00

Costo por licencia de usuario del software

$ 2000.00

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E-GRAFÍA

http://www.talentia-software.es/refes/software-gestion-de-recursos-humanos.html

http://www.aseinfo.com.sv/quienes.html

http://visualk.com/index.php/contacto.html