TRABAJO DE TITULO PARA OBTAR A TECNICO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS, MENCION RRHH..

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Nuestro empresa, fue creada para satisfacer las necesidades de productos seguros, prácticos e innovadores, pensados en nuestros pequeños clientes que van desde los 0 a 10 años y de sus padres en solo lugar, más asequible con una gran variedad de productos exclusivos y seguros, entre los cuales destacamos: cunas, cómodas, camas, camarotes, tocadores y en decoración con láminas de vinilo o la elaboración de algún pedido especial solicitado por nuestra distinguida clientela.

Además, desarrollamos un catálogo de variados productos, con diseños innovadores y de calidad. Nuestro mayor deseo, es brindar productos que deleiten las necesidades de los padres, en lo que tiene que ver con la adecuación de los dormitorios de sus hijos.

Nuestra empresa busca proyectarse, creciendo sustantivamente a través de los años e ir adquiriendo mayor confianza y solidez en mercados más competitivos y que nos permitan posicionar nuestros productos pensando en la viabilidad del negocio, de obtener buenas utilidades por la inversión ejercida, esperando satisfacer una necesidad detallista, que tienen nuestros clientes con amplias expectativas, minimizando la cantidad de riesgo de inversión por intermedio de los diferentes estudios de mercado y estrategias de marketing.

FUNDAMENTACION

Antecedentes generales (Diagnostico, definición del problema, delimitación del problema).

La idea de elaborar el proyecto, nace de la necesidad de expandir el mercado en la etapa de crecimiento que se encuentra la empresa, todo con el fin de incentivar a los inversionistas, demostrando la viabilidad del negocio. Esto se pretende demostrar con estudios de mercado, estrategias y plan de marketing. Contando con una idea innovadora como lo es, además fantasías en muebles, decorar el ambiente de niños y niñas volviendo sus sueños en realidad a través de los distintos diseños a elección de nuestros clientes.

NECESIDADES

Las necesidades hacen referencia a los elementos básicos que requiere cada individuo para su desarrollo, vamos a ser referencia a la tabla de necesidades de Maslow, entre los cuales podemos mencionar:

- Auto desarrollarse

- Autoestima

- Pertenecía

- Seguridad

Estas necesidades están presentes en el trascurso de la vida de cada individuo, desde que nace el lapso de su vida, van variando y adquiriéndose.

Dentro de la empresa podemos destacar la necesidad de pertenecía, la cual es menos personal y más emocional sin embargo de mucha importancia dentro un negocio.

Con el fin de crecer dentro del área en el que se desenvuelve e ir desarrollándose, necesita mantener buenas relaciones con sus proveedores y clientes. Este tipo de pertenecía económica es fundamental para que una empresa se amplíe y prospere y abra canales más expedito para la instauración de nuevos negocios; dentro de los cuales, el concepto de la estima y valoración de Maslow se puede dilucidar como la reputación comercial o la fidelización de los clientes y la manera que ellos publicitan los productos que obtienen, esta se puede catalogar como la publicidad, que es más certera que es la de boca a boca, la cual no es cuantitativa, sin embargo muestra claramente el nivel de satisfacción de los clientes hacia la empresa o el producto adquirido.

Otro enfoque que se puede desarrollar según Maslow dentro de la empresa, es una versión comercial de “autorrealización” esto haciendo referencia a la investigación y desarrollo de productos nuevos e innovadores, que se van adaptando continuamente con el fin de satisfacer ampliamente las necesidades y requerimientos de los clientes, o tal vez en el trascurso del tiempo la expansión a otras aéreas geográficas más amplias.

Otra visión en un ámbito más filantrópico o social, es ayudar a personas con carencias dentro de la empresa o instituciones. En la etapa final de la pirámide de Maslow el individuo o negocio exitoso puede centrarse menos en sí mismo y más en dar una mirada al mundo circulante, ser más amigable y aportar atreves de su departamento de administración en recurso humano.

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DESCRIPCIÓN DE LAS ETAPAS PRODUCTIVAS

ABASTECIMIENTO

La empresa debe planificar el abastecimiento y logística respectiva, para asegurar la provisión de materia prima, procedente de las concesiones. Este abastecimiento se realiza de manera mensual, siendo el requerimiento mensual de 36 m3

. El requerimiento Anual de materia prima es de 389 m3.

Cuadro de Abastecimiento

Nombre común

Nombre científico

Unidad

Requerimiento mensual

Requerimiento anual

Roble

Quercus Robus

m3

12

130

Pino de Oregón

Pseudodotsuga

Menziesii

m3

24

259

ELABORACIÓN PROPIA

Producción de muebles de madera:

El proceso de producción comienza con el aserrado de la madera, luego pasa al proceso de pre-dimensionado, luego se seca la madera y se hace el dimensionado final. Una vez que tenemos las piezas dimensionadas, se lijan y se arman los productos, ya sean muebles, camas, cunas, tocadores, en fin toda la variedad de muebles, pasan al armado, se les hace el laqueado, pintado y decorado artístico final. Las láminas de vinilo son compradas vía internet a un precio razonable pudiendo, obtener buenas ganancias de esta inversión.

OBJETIVO GENERAL

-Expandir nuestro negocio a nuevas regiones.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

-Analizar el marketing en razón