Tecnologías de la comunicación y gestión de la información

...

Valores:

Honestidad y Respeto: Comportamiento moral, confiabilidad, integridad, respeto hacia terceros y comportamiento empresarial apropiado.

Trabajo en Equipo: Es enfocarse hacia una visión que permita alcanzar metas específicas para lograr los objetivos propuestos.

Sentido de pertenencia: Es una identidad cultural que implica actitud consciente y comprometida afectivamente ante la empresa donde el trabajador participa en cuidar y mantener las instalaciones de la empresa.

Innovación: Apelar al sentido de la creatividad a la hora de proponer soluciones.

Inmediatez: Eficacia para lograr lo que se quiere, efectividad con calidad, atender los requerimientos con prontitud evitando demoras injustificadas.

Alegría: Ser amable en todas las relaciones de PROLLAVE, con sus clientes, proveedores, competidores públicos y gubernamentales al igual que con sus empleados.

Calidad: Mantener la alta calidad de productos, procesos y mejorar continuamente utilizando un sistema general de calidad.

Compromiso: Monitorear y confirmar que se sigan todas las leyes y reglas, es una cualidad muy apreciada que distingue a al trabajador en su desempeño.

Equidad: Ver a los empleados como la clave del éxito de la organización. Como tal PROLLAVE está comprometido con su promoción, beneficios, remuneración, apoyo y solidaridad con la organización y sus metas, mientras mantiene un trato de igualdad a todos sus empleados.

Conocimiento: Es un estado permanente de estudio e investigación en el contenido laboral que permite dominar el área de responsabilidad para extender a los clientes internos y externos, servicios y soluciones efectivas que cubran o superen sus expectativas.

- Objetivo:

- Políticas

- Uso obligatorio del carnet de la organización

- No fumar dentro de las instalaciones de la planta

- No ingerir bebidas alcohólicas dentro de las instalaciones de la planta

- No masticar chicle

- No escupir

- No correr dentro de las instalaciones de la empresa

- No fomentar o formar tertulias y juegos de mano

- No deben presentarse discusiones entre los trabajadores

- No emitir juicio de ninguna índole sobre los compañeros de trabajo

- No gritar por ninguna circunstancia

- Dirigirse al personal con respeto

- Escuchar y aceptar sugerencias

- El uso de teléfono celular debe ser adecuado y con moderación de tono y tiempo

- Prohibido decir malas palabras

- Respetar la línea de mando y trabajar en equipo

- Al terminar la jornada laboral el puesto de trabajo debe quedar limpio y ordenado.

- Organigrama General de la Empresa

ORGANIGRAMA PROCESADORA DE ARROZ LLANO VERDE (PROLLAVE) C.A

[pic 1]

[pic 2]

[pic 3][pic 4]

[pic 5][pic 6]

[pic 7][pic 8]

[pic 9]

[pic 10]

[pic 11][pic 12][pic 13]

[pic 14]

[pic 15][pic 16]

[pic 17]

[pic 18]

Fuente: Departamento de Seguridad y Salud Laboral. Año 2015

- Organigrama del departamento donde realizó la pasantía:

- . Descripción de los cargos del departamento donde realizó la pasantía:

...