Tecnologías de la comunicación y gestión de la información
Enviado por Sara • 26 de Octubre de 2017 • 903 Palabras (4 Páginas) • 477 Visitas
...
Valores:
Honestidad y Respeto: Comportamiento moral, confiabilidad, integridad, respeto hacia terceros y comportamiento empresarial apropiado.
Trabajo en Equipo: Es enfocarse hacia una visión que permita alcanzar metas específicas para lograr los objetivos propuestos.
Sentido de pertenencia: Es una identidad cultural que implica actitud consciente y comprometida afectivamente ante la empresa donde el trabajador participa en cuidar y mantener las instalaciones de la empresa.
Innovación: Apelar al sentido de la creatividad a la hora de proponer soluciones.
Inmediatez: Eficacia para lograr lo que se quiere, efectividad con calidad, atender los requerimientos con prontitud evitando demoras injustificadas.
Alegría: Ser amable en todas las relaciones de PROLLAVE, con sus clientes, proveedores, competidores públicos y gubernamentales al igual que con sus empleados.
Calidad: Mantener la alta calidad de productos, procesos y mejorar continuamente utilizando un sistema general de calidad.
Compromiso: Monitorear y confirmar que se sigan todas las leyes y reglas, es una cualidad muy apreciada que distingue a al trabajador en su desempeño.
Equidad: Ver a los empleados como la clave del éxito de la organización. Como tal PROLLAVE está comprometido con su promoción, beneficios, remuneración, apoyo y solidaridad con la organización y sus metas, mientras mantiene un trato de igualdad a todos sus empleados.
Conocimiento: Es un estado permanente de estudio e investigación en el contenido laboral que permite dominar el área de responsabilidad para extender a los clientes internos y externos, servicios y soluciones efectivas que cubran o superen sus expectativas.
- Objetivo:
- Políticas
- Uso obligatorio del carnet de la organización
- No fumar dentro de las instalaciones de la planta
- No ingerir bebidas alcohólicas dentro de las instalaciones de la planta
- No masticar chicle
- No escupir
- No correr dentro de las instalaciones de la empresa
- No fomentar o formar tertulias y juegos de mano
- No deben presentarse discusiones entre los trabajadores
- No emitir juicio de ninguna índole sobre los compañeros de trabajo
- No gritar por ninguna circunstancia
- Dirigirse al personal con respeto
- Escuchar y aceptar sugerencias
- El uso de teléfono celular debe ser adecuado y con moderación de tono y tiempo
- Prohibido decir malas palabras
- Respetar la línea de mando y trabajar en equipo
- Al terminar la jornada laboral el puesto de trabajo debe quedar limpio y ordenado.
- Organigrama General de la Empresa
ORGANIGRAMA PROCESADORA DE ARROZ LLANO VERDE (PROLLAVE) C.A
[pic 1]
[pic 2]
[pic 3][pic 4]
[pic 5][pic 6]
[pic 7][pic 8]
[pic 9]
[pic 10]
[pic 11][pic 12][pic 13]
[pic 14]
[pic 15][pic 16]
[pic 17]
[pic 18]
Fuente: Departamento de Seguridad y Salud Laboral. Año 2015
- Organigrama del departamento donde realizó la pasantía:
- . Descripción de los cargos del departamento donde realizó la pasantía:
...