Evolucion de la organizacion del Trabajo

MODELO

PRINCIPALES CARACTERISTICAS

Producción Artesanal

*Materias primas y productos de buena calidad
*Productos de lujo o exclusivos y suelen ser caros
*Sistema requiere poca mano de obra

Taylorismo

*Aplicación de métodos científicos de orientación positiva y mecanicista al estudio de la relación entre el obrero y las técnicas modernas de producción industrial.
*Especialización de los trabajadores.
*División del trabajo.
*Control del tiempo empleado en cada tarea.
*Maximizar la eficiencia de la mano de obra, de las máquinas y herramientas.
*Producción en cadenas de montaje.
*Sistema de motivación mediante el pago de primas al rendimiento.

Fordismo

*Organización general del trabajo altamente especializada y reglamentada.
*Producción mediante cadenas de montaje y maquinaria especializada.
*Salarios más elevados y un número elevado de trabajadores en plantilla.
*Modelo de producción rentable siempre que el producto se venda a un precio relativamente bajo en relación con los salarios promedio.
*Ritmo, movimientos repetitivos y rutinados, eliminando tiempos muertos.

Toyotismo (Producción Japonesa)

*Calidad total del producto.
*Organización en grupos de trabajo.
*Sistema "Just in Time" Producción a medida que se demanda el producto.
*Reducción del almacenamiento de materias primas.
*Aumento de la productividad a través de la gestión y organización y el trabajo combinado.
*Método flexible de trabajo.
*Estímulos sociales a través del fomento del trabajo en equipo y la identificación entre jefe y subalterno.