La importancia de realizar esta investigación sobre el trabajo en equipo

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La asignación de roles y normas. Las normas son las reglas que gobiernan el comportamiento de los miembros del equipo. Atenerse a roles explícitamente definidos permite al equipo realizar las tareas de modo eficiente. Respecto de los roles, se sugiere que los integrantes identifiquen cuáles son los roles necesarios para llevar adelante un tarea y se encarguen de distribuirlos entre los miembros del equipo.

La comunicación Una buena comunicación interpersonal es de suma importancia para el desarrollo de cualquier tipo de tarea. Se pueden realizar actividades en donde se analicen estos estilos. Algunos especialistas sugieren realizar ejercicios donde los integrantes deban escuchar a los demás y dar y recibir información.

La definición de objetivos Es muy importante que los integrantes del equipo tengan objetivos en común en relación con el trabajo del equipo y que cada uno pueda explicitar claramente cuáles son sus objetivos individuales. Para ello se sugiere asignar a los equipos recién formados la tarea de definir su misión y sus objetivos, teniendo en cuenta que los objetivos compartidos son una de las propiedades definitorias del concepto "equipo".

La interdependencia positiva El aprendizaje se caracteriza por la interdependencia positiva entre las personas participantes en un equipo, quienes son responsables tanto de su propio aprendizaje como del aprendizaje del equipo en general. Sus miembros se necesitan unos a otros y cada miembro aprende de los demás compañeros con los que interactúa día a día.

Condiciones que deben reunir los miembros del equipo

Todos los integrantes del equipo deben saber que son parte de un equipo; por lo mismo, deben cumplir cada uno su rol sin perder la noción del equipo. Para ello, tienen que reunir las siguientes características:

- Ser capaces de poder establecer relaciones satisfactorias con los integrantes del equipo.

- Ser leales consigo mismo y con los demás.

- Tener espíritu de autocrítica y de crítica constructiva.

- Tener sentido de responsabilidad para cumplir con los objetivos.

- Tener capacidad de autodeterminación, optimismo, iniciativa y tenacidad.. Tener inquietud de perfeccionamiento, para la superación.

Reflexion

Antes no podiamos hablar por experiencia propia sobre el trabajo en equipo, debido a que nunca lo habiamos hecho, pero gracias a esta asiganatura (Tecticas de investigacion y estudio FIL-125) y al profesor (Aridio Moya P.) podemos decir que no es lo mismop trabajo en equipo que trabajo en grupo; y es que la diferencia la he vivido. En otras materias nos ha tocado hacer trabajos finales en grupo con personas irresponsables, personas que no le tienen amor a los estudios y por esas experiencias podemos decir que el trabajo en grupo no da frutos.

En cambio en esta materia despues de que el profesor nos explicara la diferencia de dichos trabajos, nuetro equipo ha emprendido la aventura de conocer una nueva forma de trabajar, con responsabilidad, teniendo claro que cuando se habla de equipo se habla de compromiso entre los integrantes; nuestro equipo que consta de tres jovenes, cada una con su rol claro: cordinadora, relatora y moderadora pudo llegar hasta el finar de la materia con buena nota y con todos los trabajos realizados, pero sobre todo con una buena experiencia que contar.

Como dijo mi profesor: ¨ El trabajo en equipo nos obliga a pensar criticamente y a tener compromiso¨ (apuntes: Aridio Moya P.).

La experiencia de Quique Wolff, jugador de fútbol y periodista deportivo: ¨Hay que ser solidario, luchar codo con codo, corregir errores de los demás (los compañeros también se encargarán de señalar los tuyos) y, lo más importante, aceptar que el triunfo o la derrota es de todos¨.

Conclucion

En resumen, podríamos definir el trabajo en equipo. Como la action individual dirigida, que al tratar de conseguir objetivos compartidos, no pone en peligro la cooperación y con ellos robustece la cohesión del equipo de trabajo. La cooperación se refiere al hecho de que cada miembro del equipo aporte a este todos sus recursos personales para ayudar al logro del objetivo común.

Bibliografía

http://www.importancia.org/trabajo-en-equipo.php

https://urano.blob.core.windows.net/share/i_avance/039000268/avance.pdf

Apuntes obtenidos en la clase: Técnica de investigación y estudio (FIL-125) impartida por Aridio Moya P.