PLAN DE DESARROLLO INVIDIVUAL DE LIDERAZGO

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“Es la capacidad de percibir, conocer, entre las experiencias interiores y exteriores que tenemos o vemos en los demás, aquellas que vienen del Señor y conducen a Él y aquellas que provienen del maligno o de la naturaleza humana y nos alejan de Dios.” (Ramon de la Rosa y Carpio, 2007, p.14)

REALZAR LA SOLUCION DEL PROBLEMA

Mientras mejor se conozca o se analice la raíz del problema más fácil es llegar a una solución, mientras más antecedentes tengamos más fácil podremos ver la solución es imposible tomar una solución si no vemos la raíz tenemos que conocer las causas completas para poder tomar las decisiones más acertadas ya que solitas realzaran las soluciones.

EVALUAR LAS OPCIONES PARA UN IMPACTO MAXIMO

Es necesario evaluar tus opciones para poder tomar la solución más acertada hay que ver las posibles soluciones y analizar cuál es la más conveniente donde se pueda dar un mejor uso a los recursos y donde se pueda optimizar costos por eso es necesario poder analizar todos los escenarios y es necesario ponerle atención a los presentimientos para poder tener un buen discernimiento no hay que ignorar los presentimientos pero siempre hay que fundamentar y tener información porque no es suficiente un presentimiento. Los presentimientos es el pensamiento o la intuición que una persona tiene de algo que se va acontecer es importante como comenté anteriormente tomarlos en cuentas siempre con bases, pero es algo que complementa o que se debe tomar en cuenta a la hora de evaluar las distintas opciones para dar un impacto máximo esto quiere decir dar la mejor solución.

MULTIPLICAR LAS OPORTUNIDADES

Muchas veces no sabemos distinguir las oportunidades que la vida nos presenta parte de las cosas buenas que el discernimiento puede brindar es darte la capacidad de estar en el lugar indicado en el momento indicado hay que tener la capacidad de discernir para poder aprovechar las oportunidades que tenemos a nuestro alrededor ya que muchas veces a los líderes se les presentan oportunidades que todo dicen que suerte la que tiene, pero en realidad ellos han creado su propia suerte ya que han estado en el lugar indicado poniendo en práctica la intuición y el discernimiento es importante mencionar que una persona va trazando su desino y depende de la forma de actuar son los resultados que se obtienen.

El necesario analizar en realidad ponemos en práctica todas estas características como poder tomar ver la raíz de un problema sin necesidad de tener todo el panorama, si en realidad realza las soluciones con facilidad de los problemas que tenemos, si analizamos todas las opciones o posibles soluciones que tenemos para poder tomar las decisiones optimas y poder resaltar o sacar ventaja de lo que se nos presenta y si nuestra intuición o presentimientos nos ayudan en la toma de decisiones o si les ponemos de acuerdo, también si optimizamos nuestras oportunidades si les sacamos el máximo a dichas oportunidades y si logramos estar en el momento indicado en el lugar indicado es necesario evaluar si somos el líder que queremos y si lo estamos llevando por el buen camino ya que el discernimiento es una de las características más importantes que un líder debe tener, ya que nos hace sacar ventajas de las situaciones y poder en realidad analizar qué es lo más conveniente y nos hace optimizar no solo la toma de decisiones si no también las oportunidades que en la vida se irán presentando, si en realidad se analiza y siente que no pone en práctica dichas características, a continuación se le mencionaran unos consejos para ponerlos en práctica.

ANALIZAR EXITOS PASADOS

Ve a analizar problemas que hayas resuelto analiza los éxitos pasados identifica si pudiste ver la raíz del problema y si no lo hiciste analiza la raíz del problemas ahora, evalúa la situación y que te permitió tener éxito en ese momento, revisa si analizaste las opciones y si no lo hiciste analiza las posibles soluciones que le hubieras dado además de la que se le dio y analiza si fue la mejor o hubiera podido tener una mejor resolución del problema y revisa que te permitió tener éxito en ese momento la forma en la que actuaste si se puede captar el corazón de problema en pocas palabras y lo haces varias veces probablemente más adelante podrás ir alimentando esa capacidad para poderlo poner en práctica en otras situaciones más adelante ya que como dice el dicho la práctica hace el maestro, pudiendo analizar las acciones donde tuvimos éxitos retroalimentamos y analizamos que fue lo que hicimos bien en ese momento para poderlo poner en práctica en otro tipo de situaciones que se nos presenten más adelante.

“Los líderes poseen atributos (creencias, valores, ética, carácter, conocimiento, valentía y destrezas) que hacen que la gente se sienta orgullosa de seguirlos. Proporcionan un sentimiento de confianza y pueden reunir a las tropas y levantar la moral cuando hay dificultades.” (Paul Akio Kawata, 2009, p.11) como se menciona anterior mente una de las capacidades importantes del líder es el conocimiento y podemos ver que el discernimiento es parte del conocimiento que tiene un líder para la toma de decisiones entonces analizando las acciones pasadas o situaciones pasadas podemos enriquecer nuestro conocimiento de las situaciones optimas que hemos tenido en el pasado.

APRENDE COMO PIENSAN OTROS

Uno de los mejores análisis que uno puede hacer es ver el ejemplo en otro lado se recomienda analizar a grandes líderes que uno admira y que tengan roles parecidos a los que nosotros tenemos evaluar sus acciones y tratar de ponerlas en práctica, podemos leer su biografía y analizar diferentes tipos de decisiones que ellos toman y poder poner atención a las acciones y os análisis que ellos realizaron ver como ellos manejan su discernimiento y como lo ponen en práctica. “No se ha encontrado ni una sola característica que discrimine consistentemente entre líderes efectivos y no efectivos en todo tipo de situaciones.” (Jesús Rojas, 2013, p.11) pero es necesario el análisis de los lideres para poder poner en práctica sus características y de igual forma adaptar a nuestra personalidad y nuestro liderazgo las características de un líder que tenga la misma forma de liderar de nosotros y claro está que cuente con discernimiento para poder poner en práctica las distintas características, formas de actuar y tratar de coincidir y encajar en las situaciones que se nos presenten a diario y poder aplicarlas y así poder ir alimentando nuestro liderazgo en una forma positiva para que más adelante podamos llegar