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AMBIGÜEDAD EN LAS ORGANIZACIONES

Enviado por   •  25 de Junio de 2018  •  1.013 Palabras (5 Páginas)  •  331 Visitas

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La idea de flojo acoplamiento se evoca cuando la gente tiene diversas situaciones en la mente.

Es importante señalar que el concepto de acoplamiento flojo no necesita ser empleado normativamente. Las personas que están inmersas en la literatura convencional de las organizaciones pueden considerarlo como un pecado o algo de que disculparse.

Una ventaja del flojo acoplamiento es que se puede proporcionar un mecanismo de detección sensible.

Otra es que un sistema acoplado flojamente puede ser bueno para la adaptación localizada. Si todos los elementos en un gran sistema están flojamente acoplados entre sí, entonces cualquier elemento puede adaptarse y modificar una contingencia local única sin afectar a todo el sistema.

También, en sistemas acoplados flojamente en los que se mantiene la identidad, la singularidad, y la diferenciación de los elementos, potencialmente puede retenerse un mayor número de mutaciones y soluciones novedosas que en el caso de un sistema fuertemente acoplado

4.3 Anarquía organizada

Se caracterizan por ser organizaciones sin objetivos y valor claro, inconsciente y mal definido, cuya realización depende de la participación espontanea de sus miembros en cuanto a volumen de tiempo y esfuerzo que dedican a las diversas decisiones. Las funciones son, a diferencia de las burocracias, de gran movilidad, generando vaivenes en el proyecto, falta de constancia y pérdida de esfuerzos colectivos dados programas y proyectos coyunturales y de corto plazo. La toma de decisiones oscila entre diferentes miembros de grupo y bajo criterios que nadie conoce a ciencia cierta y que frecuentemente obedecen a puntos d vista e impresiones del momento de que se trata, notándose una falta de coordinación en todos los planos.

CONCLUSION

En el presente trabajo pudimos observar que a pesar de ser temas que reflejan ser cortos realmente son extensos como una simple palabra puede dar tanta dificultad para explicar y no es posible tratar en una simple clase ya que de ello sobre salen diversos temas que año con año traen consigo incógnitas por lo tanto es grato el a ver tomado este tema para el conocimiento de todos esperando el mejor entendimiento ante los compañeros

BIBLIOGRAFIA

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Glassman, R. B. (1973), “Persistence and loose coupling in living systems”, Behavioral Science, núm 18. Heider, Fritz (1959), “Thing and medium”, Psychological Issues, vol. 1, núm 3. March J. G. y J. P. Olsen (1975), “Choice Situations in Loosely Coupled Worlds”, Stanford University, inédito.

Meyer, John W. (1975), “Notes on the Structure of Educational Organizations”, Stanford University, inédito. Mitroff, Ian I. (1974), The Subjective Side of Science, Nueva York, Elsevier.

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