“EL LIDERAZGO”. “La excelencia de un líder, se mide por la capacidad Para transformar los problemas en oportunidades”.

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se asumen como un esfuerzo colectivo y no como uno sólo. “…Como ejemplo se podría citar el Director de Orquesta, que es quien guía y selecciona, no es el que ejecuta los instrumentos, sin embargo, su capacidad de congeniar con ellos y llevarlos a la visión de este, permite la ejecución exitosa. Sin los músicos, el director es sólo un loco que mueve las manos de un lado a otro. Un buen líder, no olvida que sus instrumentos son humanos…” .

Un buen liderazgo se basa en la ética, la responsabilidad y la eficacia, estas cualidades tienden a trasmitir confianza en lo que se está haciendo o se trata de hacer, con la finalidad de ganar la voluntad de las personas y de esa manera se logra la motivación o convencimiento de las causas que suplen de buena manera las carencias materiales, como se mencionó esto debe ser manejado con ética para evitar caer en la manipulación “…la cual una vez detectada resulta nefasta para la moral y disciplina del personal…” .

Se podría decir que el liderazgo se basa fundamentalmente en tres pilares básicos los cuales en su conjunto ayudan a la persona que los aplique a tener cierto dominio o ascendencia sobre las personas, estos pilares son:

1. La autoridad (su posición oficial o formal)

2. El conocimiento (lo que sabe)

3. El ejemplo (sus acciones, que hace que otros quieran ser como el).

“…He aquí los tres pilares del liderazgo. El líder precisa de todos ellos para mantenerse firme ante un grupo de personas…” .

Estos pilares podrían tener una importancia capital en el ámbito profesional, pero independientemente de la autoridad, “…el conocimiento y el ejemplo que dé a sus subordinados debe conocer técnicas y procedimientos para realizar un efectivo manejo y conducción de los hombres a su mando…” . Visualizando este liderazgo en el ámbito militar se puede observar la importancia de la formación de los oficiales del Ejército Mexicano en los planteles de formación, mediante la cual se trata de garantizar que el personal perteneciente al mismo pueda cumplir con sus tareas de manera efectiva.

En nuestro Ejército no solo basta tener tropas bien adiestradas, es necesario contar con comandantes que posean las características de un líder que tenga la posibilidad de influir en la manera de pensar de su personal subordinado para que pueda lograr eficiencia en el cumplimiento de las misiones conferidas en la ley orgánica del Ejército y Fuerza Aérea.

En los planteles de formación se busca desarrollar las características de líder, para que los futuros comandantes estén en condiciones de desempeñarse de manera adecuada en los problemas que se presentan en la actualidad durante el desempeño de los diferentes servicios, haciendo realce en las actividades en apoyo a las autoridades civiles donde muchas veces se necesita de decisiones acertadas para evitar incurrir en algún delito, ya sea de violación a los derechos humanos de civiles o en los diversos delitos que se pudiera incurrir, todo esto con el fin de mantener el prestigio de esta noble institución como lo es nuestro Ejército Mexicano.

Ahora bien, se considera que el liderazgo puede desarrollarse o se pueden aprender algunas técnicas para tratar de desarrollarlo, debiendo de tener la idea de la diferencia de lo que es el liderazgo y que es la dirección…” como a continuación se explica:

La dirección El liderazgo

Busca el control Facilita el cambio

Mantiene los procedimientos Crea nuevos procedimientos

Hace las cosas correctamente Hace las cosas correctas

Posee una serie de capacidades Posee una serie de capacidades y una identidad

Consigue que los demás hagan algo Consigue que los demás quieran hacer algo apelando a sus valores y creencias

III. CONCLUSIÓN.

Se puede concluir que el liderazgo es parte integral de algunos seres humanos y que en ocasiones es ejercido naturalmente sin darse cuenta del dominio que se tiene sobre las personas para lograr que hagan algo o que adopten una idea como propia, este Don natural debidamente aplicado puede alcanzar resultados inimaginables.

Es por eso que el liderazgo ha sido motivo de muchas investigaciones, con el fin de descubrir la fórmula para ser líder, pero como se explicó en el desarrollo son las diferentes circunstancias y conjugado con lo que se podría llamar hábitos los que originan que surja el líder, esta preocupación de encontrar como formar a un líder se debe a que al tener como responsable de alguna actividad a un líder se tiene la certeza de tener resultados satisfactorios.

Es por eso que en nuestro Ejército Mexicano el tema de liderazgo es de gran importancia ya que ayuda a cumplir las tareas encomendadas de la mejor manera, tanta es la importancia y preocupación por tener excelentes comandantes y líderes que se cuenta con un manual de mando militar, el cual tiene como propósito proporcionar las referencias básicas de los principios y técnicas del Don de Mando.