ACTIVIDAD ORIENTADORA NRO: 2 AMBIENTE LABORAL

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El ACCIDENTE DE TRABAJO, es un hecho repentino relacionado causalmente con la actividad laboral, que produce lesiones al trabajador o su muerte.

Los accidentes son de naturaleza multifactorial y multicausal, dependen de la conjugación de factores humanos y materiales, estos representan un grave problema, social y económico.

Y sus principales consecuencias son:

- Daños a la salud y económicos

- La desorganización del trabajo

- El sufrimiento del trabajador y su familia.

- Así como la invalidez o la muerte.

Existen diversos FACTORES CAUSALES, que intervienen en la ocurrencia de los accidentes del trabajo.

El riesgo o la probabilidad de que se presenten esta determinado por tres factores ellos son:

- Técnicos

- Organizativos

- Y los derivados de la conducta del hombre.

** LOS FACTORES TÉCNICOS, están asociados a los medios y objetivos de trabajo que originan y explican situaciones potenciales de riesgo o de peligro y que dan a la aparición de los accidentes o sus consecuencias.

Comúnmente son identificados como:

- Condiciones materiales inseguros y peligrosos.

ejem de ellos son:

- Existencia de partes móviles de maquinas y equipos sin resguardo o inadecuadamente resguardados.

- Y Mal estado técnico de instrumentos para el control de la presión y temperatura de maquinarias

** FACTORES ORGANIZATIVOS, están vinculados o

Asociados a deficiencias en:

- La organización, la producción y el trabajo.

Como ejem tenemos:

- Métodos de trabajo mal concebidos u organizados.

- La mala coordinación y distribución de las tareas.

- Deficiencias en la selección o ubicación del trabajador en el puesto de trabajo.

- Deficiencias en la instrucción, entrenamiento y capacitación del trabajador.

- Falta de supervisión y control.

- Así como la exigencia de los reglamentos establecidos.

** Los FACTORES RELACIONADOS CON LA CONDUCTA DEL HOMBRE,

Se asocian a fallas u omisiones del trabajador que propician la ocurrencia del accidente entre los que se encuentra:

- Problemas de actitud del trabajador o de otras personas que incumplen reglas y normas de seguridad establecidas.

- Falta de correspondencia entre las capacidades y características del trabajador con las exigencias físicas o mentales de la tarea.

- Así como insuficientes conocimientos y habilidades para asumir un puesto de trabajo

ACCIDENTES DEL TRABAJO: Prevención: se debe tener en cuenta, Que no se puede considerar el accidente laboral, como algo irremediablemente unido al trabajo, ya que el mismo se puede prevenir al controlar los riesgos en el ambiente laboral.

PROGRAMAS DE PREVENCION DE ACCIDENTES: Los mismos deben considerar los aspectos:

- Localizar los riesgos.

- Prevenir al personal.

- Mejorar las condiciones de seguridad.

- Y Hacer cumplir las normas de protección para cada puesto de trabajo.

%% aspectos preventivos en B/B. %%%%

ENFS PROFESIONALES Y OCUPACIONALES: las que según el grupo técnico de la organización internacional del trabajo (OIT) y la OMS consiste en: alteraciones de la salud, nosológiamente bien definidas, producidas por acción directa del trabajo, en trabajadores que de modo habitual se exponen a factores etiológicos constantemente presentes en determinadas profesiones u ocupaciones bajo las circunstancias previstas en las legislaciones respectivas.

CARACTERISTICAS GENERALES, están:

- Mayor frecuencia en personas que trabajan con los mismos materiales, instrumentos o condiciones.

- Raramente ocurren en personas que no tienen la misma actividad profesional.

- Hay una relación directa entre la magnitud de la exposición y la intensidad del efecto.

- Existencia de una clara relación causa efecto.

CRITERIOS DIAGNOSTICOS son:

- Ocupacional.

- Clínico.

- Laboratorio.

- Higiénico-epidemiológico

- Y Medico legal.

CRITERIO OCUPACIONAL: es fundamental para el diagnostico de certeza. Es el que tiene en cuenta:

- La labor que se realiza.

- Identifica:

- Materias primarios empleadas

- Tiempo de exposición a riesgos

- Características del ambiente laboral donde el trabajador se desempeña.

CRITERIO CLINICO: Se basa en la sintomatología referida por el trabajador.

Que inicialmente puede ser:

- Inespecífica en relación con la fase en que se encuentra la enf.

- Presencia de signos que pueda orientar hacia el origen ocupacional de la misma.

Por lo que un exhaustivo interrogatorio y examen físico resulta muy importante.

CRITERIO DE LABORATORIO: Como medio auxiliar de diagnostico, permite detectar enfs profesionales al realizarse determinaciones directamente