Ética en la toma de decisiones en el ambiente laboral.

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Para evitar que sucedan estas situaciones, es necesario que las organizaciones creen como parte de su funcionamiento, códigos de ética y de comportamiento que deben ser cumplidas a cabalidad por sus trabajadores y administrativos que aseguren prácticas correctas.

Es por esto que es importante lograr una aplicación adecuada de criterios éticos para la toma de decisiones en el ámbito empresarial, ya que cuando se tiene en cuenta el ambiente, las personas involucradas, la situación estudiada, las consecuencias que generarán, podrá desencadenar un comportamiento moralmente aceptado en todas las áreas de la empresa, generalmente son los líderes y directivos de la organización quienes reflejan este tipo de comportamientos frente a sus empleados, obteniendo que los tomen como referencia y sus actos y decisiones se vean reflejados en una sana convivencia en todos los departamentos de la empresa y al mismo tiempo frente a otras organizaciones. Otro aspecto de la importancia de la ética en las decisiones es que garantiza que las empresas y sus individuos cuenten con condiciones de trabajo adecuado, óptimo y que respondan a los principios fundamentales de las personas, igualmente aseguran una contribución positiva a la sociedad, al medio ambiente y todo lo que les rodea.

La situación actual laboral que se presenta, se da para que se generen diferentes realidades en cuanto a la parte ética en la toma de decisiones, es difícil dar un concepto de aprobación que asegure que en el contexto laboral actual se manejen practicas éticas en la toma de decisiones, por lo que es justo reconocer que muchas de las empresas han empleado métodos donde con sus decisiones generen consecuencias positivas y equitativas para todas las personas que dependen de ella, se puede tomar como ejemplo las siguientes empresas que fueron catalogadas como las más éticas del mundo, en el ranking realizado por el instituto Ethisphere (2015) donde aparecieron empresas como Google Inc., Natura Cosméticos o la empresa colombiana, Empresa de desarrollo Urbano. Pero por otro lado existen organizaciones que aún con el paso del tiempo, siguen ejerciendo prácticas empresariales alejadas de los comportamientos éticos aceptables para la sociedad, buscando siempre generar el mayor lucro posible sin importar pasar por encima de sus propios trabajadores, socios, pueblos, sociedades y sin respetar elementos como la naturaleza, la tierra y el aire. Como ejemplo se pueden analizar las empresas que han sido “premiadas” como las organizaciones menos éticas del mundo; entre ellas están Monsanto, Exxon Mobile, Nestlé y Chevron.

Se puede concluir que la ética en la toma de decisiones en un ambiente laboral, es sin duda alguna un aspecto que debe tenerse en cuenta y saberlo implementar en las organizaciones para garantizar que las relaciones interpersonales, empresariales y sociales óptimas se conviertan en las bases más sólidas de la empresa. Más allá del lucro y las ganancias existe una parte importante y es el valor y el respeto que se le debe dar a todas las decisiones de las cuales tenemos responsabilidad de tomar, analizando sus las consecuencias que generarán en el futuro y a las personas que podrán llegar a afectar. Se puede garantizar un futuro pertinente cuando no se dejan pasar detalles y aspectos tales como este, en los que sólo con una decisión puede construir o destruir una organización.

No se puede tomar una posición definitiva que argumente que la ética en la toma de decisiones se practique en su totalidad en el ámbito empresarial actual, ya que se presentan diferentes situaciones que generan que las empresas tengan comportamientos éticos o que no los tengan, personalmente opina que es de vital importancia generar e implementar conceptos éticos alejados del lucro y de las ganancias individuales y por el contrario convertirlos en entidades generadoras de beneficios colectivos.

Referencias

- Barroso, P. (1996) Diccionario de Ciencias y Técnicas de Comunicación. Recuperado el 25/08/2015

- Velásquez, M. (2008) Ética en los negocios: conceptos y casos. Recuperado el 25/08/15.

- Calvo, J. (1996). El país. Washington. Extraído de http://elpais.com/diario/1996/06/07/sociedad/834098402_850215.html, Recuperado el 25/08/15.

- Anónimo. (2005) Comportamiento Organizacional. Recuperado el 25/08/15.

- Ethisphere. (2015) World's Most Ethical Companies. Extraído de http://ethisphere.com/services/wme-benchmark/ Recuperado el 25/08/15.