Paradigmas de lo social

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ANALISIS:

En cuanto a el análisis pudimos observar que se hace evidente un alto grado de responsabilidad de todas las integrantes del grupo ya que son muy puntuales en su llegada al lugar establecido para las reuniones y a su vez a los eventos en los que estas participan cabe resaltar que aunque no sean participativas por iniciativa estas son muy atentas a cualquier tema que se vaya a tratar, pero a pesar de que en las reuniones se quiera hacer un clima confiable y ameno, se torna un poco pesado y silencioso cuando se hace cualquier pregunta que tenga que ver con información sobre la Asociación siempre esperan que la líder o la secretaria Estela hablen para así ellas simplemente poder apoyar las opiniones de estas sin aportar nada nuevo, aunque apoyen dichas opiniones dichas por las lideres su gestos muchas veces hacen notorio de que no están de acuerdo o que quisieran aportar algo mas, una posible causa por la que las integrantes no participen debido a que puedan estar en un estado o zona de confort en donde simplemente se acoplan a lo que las lideres dicen, sin embargo otra posible hipótesis seria que a pesar de que ellas se demuestren un alto grado de afecto las que lideran siempre han dejado claro implícitamente que ellas tienen el mando debido a que muchas veces, cuando le transmiten información a personas externas a la Asociación estas la utilizan con fines lucrativos.

En cuanto a la evolución de esta primera sesión seria muy apresurado decir que hay cambios por hacer, no obstante debe señalar que para las próximas sesiones debemos de definir o dejar más clara la faceta o rol de quienes lideramos el proceso ya que es fundamental ubicar a una persona que específicamente se dedique a observar y analizar a las integrantes del grupo para poder extraer mejores elementos que nos sirvan como herramienta a la hora de interactuar con el grupo.

Para finalizar podríamos plantear como Plan de Acción: iniciar la búsqueda de procesos que favorezcan la comunicación en el espacio de interacción que se tienen con el grupo. De acuerdo a ello, hacer talleres para fomentar la autonomía de cada integrante y para concientizar sobre el respeto a la opinión de cada persona con el fin de brindar herramientas para que pueda haber una participación activa y eficaz en beneficio personal y de toda la Asociación.

Grupo como un todo: lo que podimos notar durante el transcurso de la reunión es que los subgrupos se hicieron notorios muy rápidamente aunque cabe resaltar que de manera explícita se ve la interacion entre todas existen subgrupos que los podríamos caracterizar como implícitos a su vez como ya lo hemos establecido vemos que las integrantes del grupo no dan un paso por iniciativa propia a la hora de tratar con miembros externos a este.

ASC: Referente a como nos sentimos a la hora de trabajar con el grupo en esta primera sesión fue como de cierta manera estar prevenidas de los temas a tratar con ellas y estar muy atentas de cómo se les iba decir las cosas ya que desde el primer momento que le hicimos saber el proceso que íbamos a llevar a cabo con estaba Asociación se mostraron muy cortantes y desconfiadas por situaciones pasadas, nos sentimos muy comprometidas a la hora de trabajar con ellas pero a medida que transcurría la reunión nos íbamos algunas nos desanimábamos al ver que estas no respondían voluntariamente a las actividades de participación que hacíamos, pero a su vez continuábamos generando confianza tanto nosotras hacías ellas , como ellas hacia nosotras lo cual hacia que se generara una empatía mutua.