Principios de administracion. La administración es un proceso cuyo objetivo es la coordinación eficaz y eficiente
Enviado por mondoro • 12 de Junio de 2018 • 1.308 Palabras (6 Páginas) • 568 Visitas
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de sus recursos y obtener una mayor competitividad. Los pasos para un adecuado sistema de control organizacional son: parámetros de medición, medición del desempeño, comparación de resultados (resultados vs metas) definir acciones correctivas y por último la implementación; el control es una etapa importante debido a que establece las medidas correctivas de las actividades para obtener planes exitosos y a su bes reducir costos, evitar errores y retroalimentarse.
2. historia de la administración
Existen dificultades al remontarse al origen de la historia de la administración. Algunos escritores, remontan el desarrollo de la administración a los comerciantes sumerios y a los egipcios antiguos constructores de las pirámides, o a los métodos organizativos de la Iglesia y las milicias antiguas. Sin embargo, muchas empresas pre-industriales, dada su escala pequeña, no se sentían obligadas a hacer frente sistemáticamente a las aplicaciones de la administración.
Las innovaciones tales como la extensión de los números árabes (entre los siglos V y XV) y la aparición de la contabilidad de partida doble en 1494 proporcionaron las herramientas para el planeamiento y el control de la organización, y de esta forma el nacimiento formal de la administración. Sin embargo es en el Siglo XIX cuando aparecen las primeras publicaciones donde se hablaba de la administración de manera científica, y el primer acercamiento de un método que reclamaba urgencia dada la aparición de la revolución industrial.
La escuela científica de la administración surgió en la revolución industrial, Frederick Taylor conocido como el padre de la administración realizo distintos aportes a la administración se cuentan con el estudio de tiempos y movimientos el cual se cuenta como una herramienta administrativa la cual se caracterizaba por hacer énfasis en las tareas que realizaba el obrero y así aumentar la eficiencia de la empresa a través del aumento de eficiencia en el nivel operacional; otro aporte que hizo Taylor a la administración fueron sus principios de selección de obreros, responsabilidad compartida y la aplicación de la administración.
La teoría clásica se caracterizó por el énfasis en la estructura que una organización debe tener para lograr la eficiencia. Esta tuvo un enfoque normativo y prescriptivo, donde están involucradas todas las partes. La administración para Henry Fayol es planear, dirigir, coordinar, dirigir y controlar; sus funcionen principales son: División del trabajo, Autoridad y Responsabilidad, Autoridad es el derecho a dar órdenes y a esperar obediencia, Disciplina, Unidad de mando, Unidad de dirección, Subordinación de intereses, Remuneración del personal, Centralización, Jerarquía, Orden, Equidad, Estabilidad, Iniciativa, Espíritu de Equipo. Para Fayol la Administración es un todo del cual la organización es una de las partes y la Organización Se refiere solamente al establecimiento de la estructura y de la forma, por lo tanto es estática y limitada.
Max Weber definió la burocracia como la organización en la que existe una buena partición del trabajo, una jerarquía bien definida, buenas relaciones personales y pautas y políticas bien detallas, pero como este tipo de burocracia no existía ya que era considerado como demasiado perfecto, lo postuló como la plataforma para las grandes organizaciones vigentes. La importancia de estas teorías es que muchos de los pensamientos y actividades que realizan las organizaciones se derivan de las teorías generales que sirven como pedestal para el buen desarrollo interno y externo de las mismas.
Conclusión
La administración es una actividad propia e inherente a la vida humana. Estamos empleando la administración en las diferentes actividades diarias desde instituciones hasta en el ámbito personal y hogareño ya que administramos el tiempo, los recursos y el trabajo. De acuerdo al tipo de administración que se aplique se obtendrá el éxito o el fracaso, no sólo en la actividad que pertenezcan al área empresarial o institucional, sino también en la vida personal y profesional de cada uno de nosotros.
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