Subgerente de marketing
Enviado por paola cuandon • 15 de Abril de 2018 • Tarea • 846 Palabras (4 Páginas) • 368 Visitas
Subgerente de marketing
Objetivo: Diseñar estrategias y desarrollar planes para mantener el liderazgo de la empresa a nivel internacional ofreciendo nuestros servicios en diversos mercados objetivos actuales y potenciales, garantizando la rentabilidad del campamento. Maximizar las utilidades obtenidas en un lapso considerable de tiempo.
Estrategias:
- Lanzar al mercado un nuevo servicio con un precio bajo e incluido en algún plan del campamento con el fin de lograr una rápida penetración en los mercados, hacerlo rápidamente conocido.
- Agregarles a nuestros servicios nuevas características, beneficios y mejoras, que hagan que nuestros clientes se encuentren satisfechos durante su estancia en el campamento.
- Ofrecer descuentos por pronto pago o por exclusividad, por volumen o por temporada.
Políticas:
- Se deberá revisar la ocupabilidad del campamento antes de realizar el traspaso de las estadísticas al ejecutivo de ventas.
- Campamento Teotl aplicará un descuento del 5% sobre el precio total a abonar en la segunda inscripción de empresas en el mismo o diferente programa. El descuento se aplicará sobre el segundo pago del Campamento.
- Toda reclamación referente a las ventas o las promociones del campamento deberán hacerse llegar a la subgerencia de marketing, Campamento Teotl dispone de un modelo de hoja de reclamaciones normalizado que los clientes encontrarán a su disposición en la recepción del campamento.
Ejecutivo de ventas
Objetivo: Alcanzar los objetivos de ventas determinados y el en tiempo estipulado. Venta y comercialización de los servicios que ofrece el campamento Teotl, teniendo en cuenta la comodidad y satisfacción del cliente, brindando calidad, confianza y compromiso.
Estrategias:
- Ofrecer o vender nuestros servicios a través de llamadas telefónicas, envío de correos electrónicos o visitas a domicilio.
- Fortalecer relaciones con intermediarios (por ejemplo, agentes, distribuidores, minoristas) con el fin de lograr una mayor cobertura de nuestro servicio a nivel internacional y aumentar la demanda del mismo.
- Ubicar nuestros servicios solamente en los puntos de venta que sean convenientes o exclusivos para el tipo de servicio que ofrecemos, implementando con esto estrategias de distribución selectivas y exclusivas.
Políticas:
- Toda solicitud de algún bien o servicio que no esté presupuestado en la operación normal del campamento debe ser solicitado por el subgerente de área y autorizado por la dirección general.
- Las excepciones en precios se realizarán siempre y cuando estén debidamente justificadas y autorizadas por el subgerente de área.
- Todas las compras para el abastecimiento del campamento deberán cotizarse con tres proveedores, salvo proveedores únicos o de conveniencia comercial.
Elaborador de promociones
Objetivo:
Persuadir y conseguir que el cliente adquiera los servicios que el campamento ofrece. Presentar el producto al público de manera adecuada. Aumentar la demanda que posee el campamento y diferenciarse de la competencia ofreciendo un servicio innovador.
Estrategias:
- Motivar el deseo de adquisición del servicio a los clientes por medio de premios, cupones, ofertas y sorteos, que se realicen específicamente para dicho motivo.
- Alquilar un espacio publicitario en sitios webs de terceros; colocación de banners del Campamento Teotl en las páginas principales de diversos sitios webs que otorguen la autorización necesaria.
- Creación y distribución de una fan page en diversas redes sociales como son Facebook y Twitter donde se mostrarán imágenes del Campamento Teotl, se publicarán promociones y servicios que ofrece el campamento, así como testimonios de clientes y colaboradores.
Políticas
- El promotor que venda una suscripción anual de grupos al Campamento Teotl tendrá derecho a recibir el importe equivalente a un 15% de comisión de la tarifa vigente a la suscripción.
- Por vía redes sociales, la interacción deberá ser continua con los internautas, atendiéndolos a través de DM y contacto telefónico, omitiendo las solicitudes de empleo que se deberán de hacer directamente a la gerencia del campamento.
- El cliente podrá desistir en todo momento de los servicios contratados por medio de promociones, teniendo derecho a la devolución del 75% las cantidades que haya abonado. Dicho desistimiento habrá de ser comunicado al Campamento Teotl por vía correo electrónico.
Análisis de puesto | |||||||||||||||||||
Título del puesto: Ejecutivo de ventas | |||||||||||||||||||
Requerimientos del puesto: Escolaridad: Lic. en administración de empresas Lic. en relaciones comerciales carrera técnica a fin o bachillerato mínimo concluido Experiencia: mínima de dos años en el ramo de las ventas Estudios complementarios: manejo básico Excel, administración, ventas y comercialización | Perfil del puesto Sexo: indistinto Edad de 23 a 50 años Disponibilidad para viajar Estado civil: indistinto de preferencia casado | ||||||||||||||||||
Requisitos físicos: Debe contar con atención auditiva y visual además buena condición física para trabajo de terreno en calle de la ciudad | Requisitos psicológicos: Capacidad analítica numérica y buen dominio del lenguaje, debe convencer a las personas ser clientes de la empresa | ||||||||||||||||||
Condiciones ambientales del área de trabajo: Será a realizar en oficina a temperatura ambiente, características de higiene y seguridad reguladas por norma | Riesgos físicos: Los riegos físicos de la empresa son por accidentes de trabajo. Además, se puede encontrar riesgos de terreno (calles de la ciudad) siempre que salga a desarrollar en el campo | ||||||||||||||||||
Errores en el desempeño de su trabajo pueden afectar la estabilidad de la empresa y el empleo | Actividades regulares: Aumentar el número y calidad de clientes para la empresa Preparación de material de trabajo Realizar informes de ventas Visita de clientes potenciales | ||||||||||||||||||
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Fecha de elaboración: 22/10/2017 | Fecha de revisión: 22/10/2017 | ||||||||||||||||||
Autorizo: |
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