“TRABAJO DE INVESTIGACIÓN PARA EL CURSO DE METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN”

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1.2 OBJETIVOS: Uno de los objetivos es dar a conocer las experiencias de vida que facilitan el desarrollo de una actitud emprendedora en el empresario Marina Bustamante. Además, poder analizar los recursos que el empresario emplea y han hecho que su empresa sea exitosa.

1.3. PROBLEMA: ¿Qué experiencias empresariales, motivaciones y principios han conducido a la empresa familiar “Renzo Costa.” en transformar su empresa nacional en transnacional?

1.4. JUSTIFICACIÓN: Dar a conocer cuáles son las cualidades y actitudes que hacen que sea un empresario exitoso. La cual obtendremos por medio de entrevistas a sus trabajadores y al empresario para determinar qué es lo que lo hace posible que sea un Líder y un empresario exitoso en el competitivo rubro del “Sector empresarial”

CAPÍTULO II: DISEÑO METODOLÓGICO

2.1 DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN

Taylor y Bogdan (2000) hacen referencia a una definición y otros criterios:

La historia de vida contiene una descripción de los acontecimientos y experiencias importantes de la vida de una persona o alguna parte principal de ella en las propias palabras del protagonista en la construcción de la historia de vida; el análisis consiste en un proceso de compaginación y reunión de relatos de modo tal que el resultado capte los sentimientos, modos de ver y perspectivas de las personas… (p.174)

Por otro lado, según Carlos Piña (1988): “La historia de vida no es una recopilación que efectúa la o el sujeto que relata su vida, sino que es una invención, la elaboración de un discurso, donde las mentiras y los olvidos “valen” tanto como los recuerdos y las confesiones, en tanto a través de ellos se aspira a construir una imagen, una representación”. (p.14)

2.2 MATERIALES UTILIZADOS

- Videocámara

- Fotos

- Bitácora de campo

- La grabadora

- La observación

2.3 MÉTODO

Hemos utilizado la Triangulación de Datos con los 3 subtipos. En primer lugar, tiempo, el cual vendría hacer en las fechas programadas para las sesiones de entrevistas. En segundo lugar, espacio, ya sea acudiendo al lugar donde se encuentra el empresario (oficina) y sus trabajadores (Sede-Lima) y en tercer lugar, personas, en el nivel interactivo, donde por medio de entrevistas con el empresario y sus trabajadores interactuaremos por medio de una serie de preguntas para posteriormente analizar los datos proporcionados y sacar las conclusiones.

El instrumento correspondiente a la triangulación es la matriz triangular, de la cual expone Bisquerra (1996), "…que permite reconocer y analizar datos desde distintos ángulos para compararlos y contrastarlos entre sí" (p. 264)

2.4 TÉCNICAS PARA LA RECOLECCIÓN DE DATOS

La Recolección de Datos es la actividad que consiste en la recopilación de información dentro de un cierto contexto a través de diversas técnicas tales como: las encuestas, la observación, la toma de muestras y las entrevistas.

Sabino (1992): “ la observación es una técnica antiquísima, cuyos primeros aportes sería imposible rastrear. A través de sus sentidos, el hombre capta la realidad que lo rodea, que luego organiza intelectualmente y agrega: La observación puede definirse, como el uso sistemático de nuestros sentidos en la búsqueda de los datos que necesitamos para resolver un problema de investigación”. (p. 111-113)

La observación es directa cuando el investigador forma parte activa del grupo observado y asume sus comportamientos; recibe el nombre de observación participante. Cuando el observador no pertenece al grupo y sólo se hace presente con el propósito de obtener la información (como en este caso), la observación, recibe el nombre de no participante o simple.

2.4.1 LA ENTREVISTA: Desde un punto de vista general, es una forma específica de interacción social. El investigador se sitúa frente al protagonista y le formula preguntas a partir de cuyas respuestas habrán de surgir los datos de interés, así se establece un diálogo asimétrico, donde una de las partes busca recoger informaciones y la otra se nos presenta como fuente de éstas informaciones.

2.4.2 LA OBSERVACION: Es otra técnica útil para el investigador en su progreso de investigación, consiste en observar a las personas cuando efectúan su trabajo. La tarea de observar no puede reducirse a una mera percepción pasiva de hechos, situaciones o cosas. Así mismo, no todo lo que aparece ante el campo del observador tiene importancia y, si la tiene, no siempre es en el mismo grado; no todos los datos se refieren a las mismas variables o indicadores, y es importante estar alerta para discriminar adecuadamente frente a todo este conjunto posible de informaciones.

En este caso hemos utilizado la técnica de la entrevista al empresario y sus trabajadores donde por medio de una serie de preguntas tratamos de obtener toda la información necesaria para saber cuáles son las cualidades y actitudes que hacen que sea un empresario exitoso y a la vez sea un líder. Por otro lado, utilizamos también la Técnica de la Observación la cual nos permitió darnos cuenta sobre cómo el empresario se manejaba dentro de su entorno, que características particulares se hallaban dentro de su empresa, etc. Utilizamos la Técnica de Observación participante debido a que nos facilitaba la información que sustrajimos del empresario conociendo realmente cómo era él desde su interior, lo cual nos sirvió demasiado para toda la recopilación de datos.