Competencias y formación profesional

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Con esto dicho, dejo claro lo importante que son las competencias y el no solo tenerlas si no mantenerlas y crecerlas, crecerlas día con día para ser el profesional que queremos ser, con siempre hambre de aprender más y dejar la soberbia de pensar que uno lo sabe todo por que no es así, uno jamás lo sabrá todo, uno esta en constante aprendizaje día a día y lo mejor que podemos hacer es dar lo mejor de sí y siempre dar más, más de lo que creemos poder dar. Desarrollarnos, desenvolvernos en nuestro ámbito profesional haciendo con pasión y dedicación lo que tanto nos gusta hacer. Mientras más desarrollemos nuestras competencias, más abriremos nuestras oportunidades en el campo laboral profesional y en nuestro crecimiento como persona, por eso es que es tan importante siempre tener esa hambre de aprendizaje y enriquecimiento.

Para terminar y respondiendo a la pregunta ¿Cuál es el perfil profesional que buscan las organizaciones de hoy?, basándome en lo ya dicho anteriormente y en lo visto en los recursos, puedo llegar a la conclusión de que las empresas buscan a personas con competencias muy desarrolladas, cada día son más exigentes al contratar personal por la misma razón de que las personas cada día buscan estar más preparadas y cada día son más, entonces por eso es que esta la demanda tan alta y exigen más, con esto dicho siempre buscarán a personas emprendedoras y que puedan manejar situaciones de alto estrés de la mejor manera para esto de nuevo viene la tolerancia, la paciencia y la constancia. El tener el espíritu de propiciar un ambiente bueno de trabajo con mucha energía y ser flexible a cambios. Hoy en día hay muchas empresas que no solo buscan que tengas un título y reconocimientos, si no que también buscan el lado social, miran más de ti y que tan desarrolladas tienes tus habilidades sociales por ejemplo miran si tienen versatilidad, flexibilidad, adaptación y sobre todo la asertividad comunicacional, su habilidad para solucionar problemas y mirar como lo sobrelleva. Esto para muchas empresas llega incluso a ser más relevante que cualquier reconocimiento.

Todo es importante, mas siempre hay que encontrar el balance.

Bibliografía

Conoce tus habilidades (Ministerio de Educación Cultura y Deporte, s.f.).