Cuadro comparativo tipos de liderazgo.

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EXPLICACIÓN Y ANÁLISIS DEL CUADRO COMPARATIVO

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AUTOCRÁTICO, AUTORITARIO: Este tipo de liderazgo está orientado a la tarea y a la acción. Se enfoca en la disciplina, la obediencia al líder y la eficacia.

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LIBERAL O LAISSEZ FAIRE: Las funciones de este tipo de liderazgo son dispersas en los componentes del grupo, además de que se delega la autoridad en los miembros del grupo.

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DEMOCRÁTICO: Este tipo de liderazgo está orientado al grupo, pues se fomenta la participación del equipo en la toma de decisiones.

CONCLUSION

Me queda claro que los diferentes tipos de liderazgo son una gran herramienta para el buen funcionamiento en una organización, para que esta pueda lograr sus metas y objetivos planeados, puesto que no es lo mismo que te diga el jefe hazlo a que el líder diga: Hagámoslo. En lo personal y de acuerdo a mi trayectoria laboral, yo me enfoco al tipo de liderazgo democrático ya que este modelo se enfoca a escuchar los puntos de vista de un grupo de trabajo para la toma de decisiones de manera conjunta, por lo que pienso que es mejor ya que mediante la unanimidad de la decisión se genera un buen clima laboral y se trabaja con calidad total. Ya que hoy en día los avances tecnológicos están enfocados a la innovación y el trabajo en equipo se hace más rápido y se satisfacen las necesidades de los trabajadores y de la organización.

INFORMACIÓN BIBLIOGRÁFICA.

Título:

Liderazgo y Compromiso Social

Autor:

Aguera Ibañez E.

Edición:

Primera edición

Editor:

José de Jesús Rivera

ISBN:

968 863 768 8

No. de páginas:

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