Diagnóstico Local de Condiciones de Trabajo y Salud de la Localidad de Usaquén(2010)

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- la mayor parte de la población en ciclo vital adulto se encuentra afiliada a salud, pensión y a riesgos profesionales. Sin embargo el porcentaje de afiliación a riesgos profesionales es casi nulo en los cuatro ciclos vitales.

- la población trabajadora en todos los ciclos vitales se encuentra afiliada en su mayoría al régimen contributivo, seguido del régimen subsidiado y el especial. En menor proporción se presentan los que no poseen información o no saben si se encuentran afiliados.

- la afiliación al régimen contributivo predomina en ambos sexos, seguida por el subsidiado y el especial.

- el comportamiento de Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional se presenta con mayor frecuencia en el ciclo de adultez en una proporción de 3 accidentes de trabajo y 20 enfermedades profesionales.

ASESORIAS REALIZADAS

Se le realiza una series de asesorías a los trabajadores entre las cuales tenemos

ASESORIAS EN DEBERES Y DERECHOS EN SALUD

Se realizo asesorías en deberes y derechos en salud a 182 intervenidas en la intervención de entornos de trabajos saludables y seguros donde se explicaron los siguientes temas:

- Definición de deber

- Definición de derecho.

- Qué es el Sistema General de Seguridad Social

- Regímenes de Salud (Contributivo, Subsidiado)

- Qué es el Sistema General de Pensiones

- Qué es el Sistema General de Riesgos Profesionales( Énfasis en el proceso que realiza el ámbito laboral del Hospital)

- Mecanismos para exigir los derechos en salud

- Responsabilidades de los empleadores y de los trabajadores.

Durante la realización de la Asesoría se observo la falta de desconocimiento de los trabajadores informales en cuanto a lo relacionado con Seguridad Social a pesar que la mayoría se encuentran afiliados ya sea en el régimen contributivo o subsidiado. También se encuentra que la mayoría desconoce los mecanismos que pueden utilizar cuando sus derechos sean vulnerados (como realizar un derecho de petición, una tutela); los del régimen contributivo no conocen lo que cubre el plan obligatorio de salud (POS), prestaciones económicas, etc. Se encontraron trabajadores que no tienen ningún tipo de afiliación a los cuales se les brindo la información para ingresar al sistema, y otros que no les interesa realizar el proceso.

El 82% que recibió la asesoría se encuentra en la etapa de adultez, seguida de un 14% de la etapa de juventud, un 4% de la etapa de vejez.

ASESORÍAS TÉCNICAS EN FACTORES DE RIESGO PRIORIZADOS Y SEGUIMIENTOS A PLAN DE MEJORAMIENTO

Durante la inspección en la Unidades de Trabajo Informal de la Localidad (UTI) se realizo el panorama de riesgos con base a los factores de exposición encontrados y se realizo el plan de mejoramiento con la finalidad de lograr y mantener sitios de trabajo saludables y seguros.

se realizaron las asesorias técnicas donde por actividad económica de priorizan los siguientes riesgos:

Riesgo Físico: definidos como toda energía presente en los lugares de trabajo que de una u otra forma pueden afectar al trabajador de acuerdo a las características de transmisión en el medio.

Ruido: que se encuentra en plantas generadoras, plantas eléctricas, equipos de corte, lavadoras, flujo vehícular.

Temperaturas Extremas: las temperaturas extremas de calor se encuentran principlamente en el trabajo con hornos, planchas en lavanderias.

Iluminación: como tal no es un riesgo, el riesgo se presenta generalmente por deficiencia o inadecuada iluminación en los lugares de trabajo.

Riesgo Químico: se define como toda sustancia orgániza e inorgánica, natural o sintética que durante la fabricación, manejo, transporte, almacenamineto o uso, puede incorporarse al medio ambiente en forma de polvo,humo, gas o vapor, con efectos irritantes,corrosivos,asfixiantes, tóxicos y en cantidades que tengasn posibilidades de lesionar la salud de las presonas que entran en contacto con ellas.

Los factores de riesgo químico los clasificamos en : gases,vapores, aerosoles y líquidos.

Riesgo Biológico: se refiere a un grupo de microorganismos vivos, que están presentes en determinados ambientes de trabajo y que al ingresar al organismo pueden desencadenar enfermedades infectocontagiosas, reacciones alérgicas, intoxicaciones. Estos microorganismos son hongos, virus, bacterias, parásitos entre otros.

Riesgo Psicolaboral: son aquellos que se generan por la interacción del trabajador con la organización inherente al proceso, a las modalidades de la gestión administrativa, que pueden generar una carga psicológica, fatiga mental, alteraciones de la conducta, el comportamiento del trabajador y reaccione sy fisiológicas. Se clasifican en cuanto a la parte organizacional,social, individual y tarea.

Riesgo Ergonómico: son aquellos generados por la inadecuada relación entre el trabajador y la máquina, herramineta o puesto de trabajo.

Los clasificamos en carga estática, dinámica y diseño del puesto de trabajo.

Riesgo Mecánico: son generadospor aquellas condicones peligrosas por máquinas, equipos, objetos y herramientas, que entrar en contacto directo generan daños físicos como golpes, atrapaminetos, amputaciones, caidas.

Riesgo Locativo: comprende aquellos riesgos que son generados por las instalaciones locativas como son edificaciones, paredes, posos, venatanas, ausencia o inadecuada señalizaciónm sistemas de almacenamiento, falta de oreden y aseo y distribución del área de trabajo.

Riesgo Eléctrico: están constituidos por la exposición a sistemas eléctricos de las máquinas, equipos, e instalaciones energizadas, alta tensión, baja tensión, energía estática; que al entrar en contacto con los trabajadores que no posean ningun tipo de protección pueden provocar lesiones, quemaduras, fibrilación ventricular, etc.

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LAS SALAS DE BELLEZA COMO ACTIVIDAD ECONÓMICA PREDOMINANTE EN LA