LIBRO: MAS ALLA DEL LIDER CAPITULO 1 Y 2

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- El segundo componente: una escala de valores.

Es el que denominamos el componente esencial del liderazgo porque es el componente de fondo o transcendente. Más que la actuación es de realización y se basa en lo interno, en el contenido, en el ser en los principios y valores de quien lo ejerce.

Los dos componentes del liderazgo lo llamamos imprescindibles, porque el liderazgo no existe si falta uno de ellos.

- Se3 podría ejercer uno a continuación del otro, en forma sucesiva, pero no en el mismo acto. Y estos e debe a que la dinámica del uno es muy distinta y hasta opuesta a la del otro; el uno se ejercer por medio de las ordenes y el otro por medio de las persuasiones y, en este caso. es obvio que en ambos no se puede aplicar en manera simultánea por su naturaleza tan disímil

- Líder autoritario es aquella persona decide que objetivos requiere alcanzar, es decir hasta adonde piensa llevar su empresa. Además, es quien dirige y controla todas las actividades sin ningún tipo de participación de sus subordinados

- Un líder se hace con el pasar del tiempo con las experiencias, con los estudios que haya tomado a lo largo de la vida, cuando se es consciente de lo que verdaderamente hace un líder y como debería ser ejercido. Y no nace por la sencilla razón de que todos llegamos al mundo sin conocimiento alguno sin ni siquiera elegir nacer, ahora mucho menos elegir ser líderes en un mundo tan grande y complicado; simplemente en la vida adquirimos cualidades y característica de un líder.

- Estudiando el concepto de líder y recordando un poco de historia llegamos a la conclusión y ninguno de los dos fue líder porque ambos tuvieron métodos muy lejos de serlo, se sobre entiende que los lideres tienen seguidores, fanáticos pero no por eso lo fueron, en vez de dar órdenes y disponer de autoridad para castigar debieron buscar soluciones conjuntas, motivar, coordinar, por lo tanto el líder es líder por la manera en que dirige sus seguidores mas no por la cantidad que lo sigan

- El liderazgo siempre debe ejercerse ya que es necesario, trabajar en equipo, comunicarse, con los seguidores para hacer un buen trabajo de líder, a diferencia que la autoridad solo se ejerce en ocasiones necesarias cuando el método del liderazgo ya no funciona, aunque cuando esto suceda un buen líder debe revisar sus estrategias y debe mejorarlas, ya es mejor motivar que amenazar para que sean cumplidas nuestras ordenes

- Si se puede haber mas de un líder en un grupo siempre y cuando sea para cumplirse en los métodos de un líder y no sea para mandar, puesto que un mandamás luchara siempre por tener más poder y no motivar a sus seguidores a desarrollar esta habilidad que es lo que un verdadero líder hace, por lo tanto si se puede a ver varios ejercicios de liderazgo en grupo

- Un líder no lo hace la cantidad de personas que lo sigan por la manera en la que actúa frente a ellos; un líder puede tener de uno a millones de fanes pero solo ejerce liderazgo cuando lo motiva a trabajar en equipo para lograr propósitos comunes