MONOGRAFIA CLIMA LABORAL.

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- INVOLUCRAMIENTO LABORAL

Es la identificación con los valores organizacionales se refiere que el personal debe de identificarse con los valores establecidos y comprometerse con la empresa y los clientes para el cumplimiento y desarrollo de la organización, este factor es importante ya que es clave para poder logar el éxito de la empresa.

- SUPERVISION

Son las apreciaciones de la funcionalidad y la significación de los superiores en la supervisión de las actividades laborales, y dará apoyo y orientación en cuanto a las tareas del ámbito laboral las cuales forman parte de su desempeño diario.es decir que el supervisor va a brindar apoyo a los trabajadores para que ellos puedan superar los obstáculos que se puedan presentar.

- LA COMUNICACIÓN

Es el grado de fluidez, celeridad, coherencia y precisión de la información dada lo cual lograra un adecuado flujo de mensajes y también que las personas que integran la organización desarrollen adecuadamente sus actividades laborales y llevar a cabo los objetivos planteados de dicha organización. Son tan fuertes los poderes de la comunicación que pueden dar como resultado la larga o corta existencia de una empresa.

- CONDICIONES LABORALES

Es el reconocimiento de que la organización provee de los elementos materiales, económicos y/o psicosociales necesarios para el cumplimiento de las tareas encomendadas. Por otro lado estas condiciones laborales son todo aquello que gira en torno al trabajo desde la perspectiva de cómo repercute el trabajo a las personas. Por ello, las condiciones de trabajo no solo son los materiales si no también determinan las condiciones de aspectos psíquicos por que los trabajadores están expuestos a todas las particularidades a las que están expuestos puede ocasionar riesgos en ellos.

- DESCRIPCION DE DATOS

CLIMA GENERAL

CATEGORÍA

PUNTAJE TOTAL

#

%

MUY FAVORABLE

210-250

2

7 %

FAVORABLE

170-209

20

67 %

MEDIO

130-169

7

23 %

DESFABORABLE

90-129

1

3 %

MUY DESFABORABLE

50-89

[pic 2]

- El 7% de la población de la empresa Cruz del Sur se encuentra en el factor muy favorable con respecto al clima general

- El 67 % de la población de la empresa Cruz del Sur se encuentra en el factor favorable con respecto al clima general.

- El 23 % de la población de la empresa Cruz del Sur se encentra en el factor medio con respecto al clima general.

- El 3 % de la población de la empresa Cruz del Sur se encuentra en el factor desfavorable con respecto al clima general.

- RELACIÓN PERSONAL:

CATEGORÍA

PUNTAJE

#

%

MUY FAVORABLE

42-50

1

3

FAVORABLE

34-41

19

63

MEDIO

26-33

7

24

DESFAVORABLE

18-25

3

10

MUY DESFAVORABLE

10-17

[pic 3]

- El 3% de la población de la empresa Cruz del Sur se encuentra en el factor muy favorable en cuanto a la relación personal.

- El 63% de la población de la empresa Cruz del Sur se encuentra en el factor favorable en cuanto a la relación personal.

- El 24% de la población de la empresa Cruz del Sur se encuentra en el factor medio en cuanto a la relación personal.

- El 10% de la población de la empresa Cruz del Sur, en cuanto a la relación personal se encuentra en el factor desfavorable.

- INVOLUCRAMIENTO LABORAL:

CATEGORÍA

PUNTAJE

#

%

MUY FAVORABLE

42-50

3

10

FAVORABLE

34-41

18

60

MEDIO

26-33

8

27

DESFAVORABLE

18-25

1

3

MUY DESFAVORABLE