MONOGRAFIA CLIMA LABORAL.
Enviado por Mikki • 2 de Mayo de 2018 • 2.270 Palabras (10 Páginas) • 388 Visitas
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- INVOLUCRAMIENTO LABORAL
Es la identificación con los valores organizacionales se refiere que el personal debe de identificarse con los valores establecidos y comprometerse con la empresa y los clientes para el cumplimiento y desarrollo de la organización, este factor es importante ya que es clave para poder logar el éxito de la empresa.
- SUPERVISION
Son las apreciaciones de la funcionalidad y la significación de los superiores en la supervisión de las actividades laborales, y dará apoyo y orientación en cuanto a las tareas del ámbito laboral las cuales forman parte de su desempeño diario.es decir que el supervisor va a brindar apoyo a los trabajadores para que ellos puedan superar los obstáculos que se puedan presentar.
- LA COMUNICACIÓN
Es el grado de fluidez, celeridad, coherencia y precisión de la información dada lo cual lograra un adecuado flujo de mensajes y también que las personas que integran la organización desarrollen adecuadamente sus actividades laborales y llevar a cabo los objetivos planteados de dicha organización. Son tan fuertes los poderes de la comunicación que pueden dar como resultado la larga o corta existencia de una empresa.
- CONDICIONES LABORALES
Es el reconocimiento de que la organización provee de los elementos materiales, económicos y/o psicosociales necesarios para el cumplimiento de las tareas encomendadas. Por otro lado estas condiciones laborales son todo aquello que gira en torno al trabajo desde la perspectiva de cómo repercute el trabajo a las personas. Por ello, las condiciones de trabajo no solo son los materiales si no también determinan las condiciones de aspectos psíquicos por que los trabajadores están expuestos a todas las particularidades a las que están expuestos puede ocasionar riesgos en ellos.
- DESCRIPCION DE DATOS
CLIMA GENERAL
CATEGORÍA
PUNTAJE TOTAL
#
%
MUY FAVORABLE
210-250
2
7 %
FAVORABLE
170-209
20
67 %
MEDIO
130-169
7
23 %
DESFABORABLE
90-129
1
3 %
MUY DESFABORABLE
50-89
[pic 2]
- El 7% de la población de la empresa Cruz del Sur se encuentra en el factor muy favorable con respecto al clima general
- El 67 % de la población de la empresa Cruz del Sur se encuentra en el factor favorable con respecto al clima general.
- El 23 % de la población de la empresa Cruz del Sur se encentra en el factor medio con respecto al clima general.
- El 3 % de la población de la empresa Cruz del Sur se encuentra en el factor desfavorable con respecto al clima general.
- RELACIÓN PERSONAL:
CATEGORÍA
PUNTAJE
#
%
MUY FAVORABLE
42-50
1
3
FAVORABLE
34-41
19
63
MEDIO
26-33
7
24
DESFAVORABLE
18-25
3
10
MUY DESFAVORABLE
10-17
[pic 3]
- El 3% de la población de la empresa Cruz del Sur se encuentra en el factor muy favorable en cuanto a la relación personal.
- El 63% de la población de la empresa Cruz del Sur se encuentra en el factor favorable en cuanto a la relación personal.
- El 24% de la población de la empresa Cruz del Sur se encuentra en el factor medio en cuanto a la relación personal.
- El 10% de la población de la empresa Cruz del Sur, en cuanto a la relación personal se encuentra en el factor desfavorable.
- INVOLUCRAMIENTO LABORAL:
CATEGORÍA
PUNTAJE
#
%
MUY FAVORABLE
42-50
3
10
FAVORABLE
34-41
18
60
MEDIO
26-33
8
27
DESFAVORABLE
18-25
1
3
MUY DESFAVORABLE
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