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Clima laboral CGR de México S.A de C.V

Enviado por   •  31 de Octubre de 2017  •  6.157 Palabras (25 Páginas)  •  517 Visitas

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- Resortes de compresión

- Resortes de tensión

- Resortes de torsión

- Resortes de retracción

- Alambres y conformados

CAPITULO II RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN

2.1 Cuestionario

POBLACIÓN

Para llevar a cabo la investigación se tomará como población a los 30 administrativo con los que labora la empresa CGR DE MÉXICO S.A DE C.V.

MUESTRA

Se tomará en cuenta para el estudio el área administrativa de dicha empresa, contando como el total de la muestra a los 30 administrativos.

SISTEMA ESTADISTICO

EL sistema estadístico nos permite aumentar la confianza y la asertividad del estudio que se realiza.

Para llevar a cabo el proyecto, se utilizó un sistema estadístico no probabilístico, ya que del total de nuestro universo en este caso de los 30 administrativos de la empresa CGR, para el estudio del clima laboral fue tomada una muestra de su totalidad, es decir, se encuesto a los 30 empleados del área administrativa; sin embargo, nos proporciona datos asertivos y confiables debido a que no se escogieron a determinados miembros de organización sino al área en particular y se realizaron las encuestas a la totalidad de trabajadores del departamento.

FORMATO DE CUESTIONARIO

Liderazgo

- ¿Te sientes integrado en tu equipo de trabajo?

Siempre Casi siempre A veces Casi nunca Nunca

- ¿Te sientes orientado por tu superior?

Siempre Casi siempre A veces Casi nunca Nunca

- ¿El jefe se preocupa porque entiendas bien tu trabajo?

Siempre Casi siempre A veces Casi nunca Nunca

- ¿Tus aportaciones e ideas son tomadas en cuenta y valoradas por tu superior?

Siempre Casi siempre A veces Casi nunca Nunca

- ¿Cada uno es considerado como conocedor de su trabajo y se le trata como tal?

Siempre Casi siempre A veces Casi nunca Nunca

- ¿Las promociones internas se realizan de manera justa?

Siempre Casi siempre A veces Casi nunca Nunca

- ¿Mi supervisor(a) es justo(a) en el trato con todos sus supervisados?

Siempre Casi siempre A veces Casi nunca Nunca

- ¿Soy tratado(a) con respeto (por mis compañeros, supervisores, alta gerencia)?

Siempre Casi siempre A veces Casi nunca Nunca

- ¿En mi departamento, he presenciado que algún compañero(a) ha sido víctima de acoso o maltrato (por sexo, raza, edad, etc.)?

Siempre Casi siempre A veces Casi nunca Nunca

- ¿Puedo tomar decisiones propias sin necesidad de consultar con mi jefe?

Siempre Casi siempre A veces Casi nunca Nunca

- ¿Participas y te involucras en la toma de decisiones de tu equipo de trabajo?

Siempre Casi siempre A veces Casi nunca Nunca

- ¿Las decisiones en tu proyecto se toman con agilidad?

Siempre Casi siempre A veces Casi nunca Nunca

- ¿Tengo disponible información sobre la organización y la evolución de ésta?

Siempre Casi siempre A veces Casi nunca Nunca

- ¿La comunicación sobre los resultados y marcha de la Compañía es clara y transparente?

Siempre Casi siempre A veces Casi nunca Nunca

- ¿La comunicación interna en la empresa, es una actividad permanente y planificada?

Siempre Casi siempre A veces Casi nunca Nunca

MOTIVACIÓN

- ¿En esta institución se estimula al que trabaja bien?

Siempre Casi siempre A veces Casi nunca Nunca

- ¿En el departamento que trabaja se reconoce lo valioso de los trabajadores?

Siempre Casi siempre A veces Casi nunca Nunca

- ¿Mi trabajo es reconocido y valorado?

Siempre Casi siempre A veces Casi nunca Nunca

- ¿Tengo confianza en las habilidades de (mi supervisor, el gerente del departamento, el presidente, etc.) para hacer su trabajo?

Siempre Casi siempre A veces Casi nunca Nunca

- ¿Existe un clima de confianza y transparencia entre tú y tus compañeros de trabajo?

Siempre Casi siempre A veces Casi nunca Nunca

- ¿En este trabajo me siento realizado profesionalmente?

Siempre Casi siempre A veces Casi nunca Nunca

- ¿Te sientes orgulloso de pertenecer a esta organización?

Siempre Casi siempre A veces Casi nunca Nunca

- ¿Mi trabajo me ofrece retos y la oportunidad de seguir mejorando?

Siempre Casi siempre A veces Casi nunca Nunca

- ¿Recibo información sobre los elementos que componen mi salario (salario base más beneficios)?

Siempre Casi siempre A veces Casi nunca Nunca

-

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