Psicologia del trabajo. Analisis en detalle lo que es el comportamiento de la persona

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Es importante ya que la psicología laboral o de trabajo es un análisis completo y evaluación de los puestos de trabajo, selección del personal, evaluación del desempeño, entrenamiento, capacitación, clima organizacional, comunicación entre otros todo esto se encuentra relacionado con la persona que se involucra en actividades empresariales y de negocios, y esto se da en Recursos Humanos quien se encarga de supervisar las tareas realizadas por cada uno de los empleados y constatar sus capacidades.

APLICACIÓN DE LA PSICOLOGÍA DE TRABAJO

Las situaciones a las que nos enfrentamos ya sean sociales, económicas y políticas es necesario que el psicólogo preparado pueda enfrentar los problemas en la cual los recursos humanos deban hacer frente a ciertas situaciones que se puedan generar en el transcurso del tiempo casos que se puede dar en el país o en una organización como puede ser el decrecimiento de la industria, las políticas del país se puedan ver afectadas por alguna mala decisión, es el momento en donde la psicología de trabajo debe relacionarse de manera conjunta con otras disciplinas afines y así lograr resultados positivos atacando profundamente los problemas que puedan surgir.

FUNCIONES DE LA PSICOLOGÍA DE TRABAJO

- Selección, evaluación y orientación del personal

Área en la cual los empleados desarrollan sus labores y desempeño esto será recompensada con promociones. Pueden se ascendidos a nuevos y mejores puestos de trabajo por las tareas bien realizadas.

- Análisis de lo que se requiere para ocupar un puesto de trabajo.

- Supervisión a los trabajadores.

- Realización de informes de evaluación.

- Dinámicas de grupo y toma de decisiones.

- Formación y desarrollo del personal

Aquí se identificara las habilidades de los empleados y se aplicaran capacitaciones para mejorar esas habilidades y tengan un mejor rendimiento en el puesto de trabajo.

- Diseño de programas.

- Dirección e implementación de programas de mejora.

- Organización en programas de formación.

- Comportamiento del consumidor

Se identifican las normas que determinan lo mejor que desempeñan sus tareas los empleados en cada uno de sus puestos de trabajo y obviamente con los clientes.

- Investigación de mercados con encuestas, publicidad y comerciales.

- Estudio del diseño del producto.

- Estudios sobre imagen y consumo.

- Condiciones de trabajo y salud

Es aquí en donde el psicólogo de trabajo pone mayor importancia e interés para que estos factores contribuyan a que la fuerza laboral sea saludable y productiva.

- Elaboración de maquinaria que mejore las condiciones de trabajo.

- Seguridad e higiene en el trabajo.

- Atención psicológica a los empleados.

- Condiciones estructurales de la organización.

- Organización y desarrollo de recursos humanos

Proceso mediante el cual se realiza un análisis completo de la estructura organizacional para aumentar las oportunidades y fortalezas tanto de la organización como el de los empleados y disminuir las amenazas y debilidades.

- Análisis de necesidades de trabajo.

- Desarrollo de carreras.

- Clima y satisfacción laboral.

- Programas de motivación.

- Cultura organizativa

CONCLUSIÓN

Para concluir con este trabajo de investigación puedo decir que la psicología en si es una ciencia que ayuda al ser humano a estudiar la conducta de otro ser humano y de sí mismo si es que tiene conocimiento de la materia para poder tratarse.

- La psicología funciona como disciplina que se encuentra involucrada en muchas áreas y una de estas es la psicología de trabajo que se encarga de estudiar el comportamiento que tiene la persona en su ámbito laboral.

- Es una ciencia que su principal objetivo es estudiar el comportamiento de la persona y también de controlar y minimizar sus emociones si se encuentra bajo presión.

- Es importante porque ayuda a las personas a encontrar soluciones a sus problemas que muchas veces se pueden dar por emociones o malos momentos que las personas pueden estar pasando, y el tener trato con un psicólogo ayuda a que estas se encuentran bien consigo mismo y cómo afrontar sus problemas.

OPINIÓN PERSONAL

Una vez analizado los conceptos de lo que es psicología y saber lo que estudia la psicología de trabajo puedo decir que es un estudio e investigación de cómo se comporta la persona en su entorno laboral y con aquellos del mundo exterior como son los clientes.

Puedo decir que la existencia de la psicología es un gran paso y lo mejor que puede haber para determinar y saber él porque del comportamiento de la persona y mientras se analiza a la persona saber los tratamientos a seguir para que esta pueda mejorar y tener una vida plena sin preocupaciones.

El estudio de la psicología hoy en día es muy esencial para aplicarlo en cualquier ámbito de la vida ya sea personal o por labores de trabajo en este trabajo se ha dado a conocer lo importante que es la psicología de trabajo para la organización.

La psicología de trabajo tiene un papel indispensable dentro de una organización porque la persona profesional en esta área puede mejorar de muchas maneras al éxito de la organización y obviamente de quienes la conforman.

BIBLIOGRAFÍA

Olivares, S., & González, M. (2014). Psicología del trabajo. Querétaro: PATRIA S.A. DE C.V.

UNAM. (2002). fcasua.contad.unam.mx. Recuperado el 16 de Noviembre de 2016, de fcasua.contad.unam.mx: http://fcasua.contad.unam.mx/apuntes/interiores/docs/98/4/psico_trabajo.pdf

Verbena, P. C. (s.f.).