RENOVACION DE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR SERVICIO ESPECÍFICO

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SEPTIMO.- Sin perjuicio de la modalidad del contrato a Plazo Fijo EL TRABAJADOR está sujeto al período de prueba legal conforme a lo dispuesto en los Artículos 10° y 75° del Dec. Sup. 00397TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral.

OCTAVO.- EL TRABAJADOR deberá cumplir sus obligaciones conforme a los términos prescritos en el presente contrato y sobre la base del principio de la buena fe laboral. En particular, EL TRABAJADOR asume la obligación de no divulgar a terceros, dentro o fuera del centro de trabajo, cualquier tipo de información confidencial o reservada de EL EMPLEADOR a la que tenga acceso en el desempeño de sus labores. En caso contrario, EL TRABAJADOR incurrirá en Falta Grave, causal de despido conforme al artículo 25º, incisos a) y d) Dec. Sup. 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, sin perjuicio de las acciones civiles y penales que EL EMPLEADOR pueda iniciar en caso que EL TRABAJADOR transgreda la presente cláusula.

NOVENO.- El impedimento de divulgar información confidencial de EL EMPLEADOR se mantiene aun después de haberse extinguido el presente contrato de trabajo.

DECIMO.- Las partes acuerdan que la remuneración señalada en la cláusula sexta del presente contrato constituye una adecuada compensación por los servicios prestados por EL TRABAJADOR a EL EMPLEADOR, así como por las obligaciones asumidas por aquel en el presente contrato.

DECIMO PRIMERO.- Queda entendido que EL EMPLEADOR no se encuentra obligado a dar aviso alguno a EL TRABAJADOR al término del presente contrato, finalizando su vigencia en forma automática en la fecha señalada en la cláusula quinta, oportunidad en la cual se abonará a EL TRABAJADOR los beneficios sociales que pudieran corresponderle de acuerdo a ley.

DECIMO SEGUNDO.- EL TRABAJADOR estará sujeto al régimen laboral de la actividad privada (véase cláusula segunda), dentro de los alcances y efectos que determina la normativa vigente para los trabajadores sujetos a contratos bajo modalidad.

DECIMO TERCERO.- En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a lo establecido por las disposiciones que regulan la contratación laboral, contenidas en el Dec. Sup. 003-97-R, Ley de Productividad y Competitividad Laboral.

DECIMO CUARTO.- Ambas partes contratantes renuncian expresamente al fuero de sus domicilios y se someten a la jurisdicción de los jueces y tribunales del Distrito Judicial de Lima.

Hecho en tres ejemplares de un mismo tenor y para un sólo efecto, que se firma en la ciudad de Lima, el 01 de Septiembre del 2014.

EL EMPLEADOR

EL TRABAJADOR

Paloma Noelia Bravo Ortiz

Titular Gerente

Segundo Alberto Sanchez Peralta

DNI. 42348806