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Riesgos Psicosociales Administración En Salud Ocupacional

Enviado por   •  31 de Enero de 2019  •  Apuntes  •  592 Palabras (3 Páginas)  •  37 Visitas

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Actividad 1 – Mapa conceptual

Esthefany Arango Murillo ID 583863

Karen Daniela Guzmán Rivera ID 642860

Nelsy Camasca Melo ID 647305

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Riesgos Psicosociales

Administración En Salud Ocupacional

 Cundinamarca

2018

OBJETIVO GENERAL

Presentar los elementos asociados a un sistema de gestión de factores psicosociales en el trabajo para la prevención e intervención desde la estructura organizacional, las personas y el apoyo social.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  • Identificar cuales son los factores de riesgo psicosocial.
  • Identificar que son y cuales son los factores psicosociales de riesgo.
  • Conocer cuales son los riesgos laborales y psicosociales.
  • Conocer las condiciones de trabajo extralaborales, intralaborales e individuales.

MARCO NORMATIVO

  • LEY 100 DE 1993: se crea el Sistema de Seguridad Social Integral y se dictan otras disposiciones.
  • DECRETO 1832 DE 1994: Ministerio de Trabajo y Seguridad social. Se adopta la tabla de enfermedades profesionales. En su numeral 42 se encuentran las patologías causadas por el estrés del trabajo.
  • DECRETO 1295 DE 1994: Se determina la organización y administración del sistema General de Riesgos laborales. En su artículo 72 habla sobre la prevención de los factores de Riesgo Psicosocial.
  • LEY 1010 DE 2006: Artículo 1-19. Se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el caso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.


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ANÁLISIS

De acuerdo con la realización de este trabajo hemos podido evidenciar que el factor de riesgo psicológico juega un papel muy importante en la vida de los seres humanos.

Es clara la relación que existe entre las personas y el medio ambiente de trabajo, por una parte, por sus condiciones de trabajo y por otra parte por sus capacidades y necesidades humanas que se necesitan para alguna labor con el medio ambiente, las prácticas administrativas y las condiciones de empleo en general, ya sea en una empresa o independiente.

Este es un factor que se vive a diario a nivel laboral, social, personal y familiar porque así el ser humano no quiera aceptarla, en la ejecución de diferentes actividades esta se presentan causando fuertes cambio en la vida de cada uno, Por esta razón es importante ser conscientes de esta situación y buscar formas de ejercer control con el fin de no causar perjuicios la vida de ninguna persona.

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