Discapacidad y trabajo CENTRO DE EVALUACION VALPAR

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Solución de problemas

Lectura (comprensión)

Forma y tamaño (discriminación)

Ortografía

Vocabulario

Rol del psicólogo:

“Aplicar diferentes muestras de trabajo para realizar una evaluación y detectar las áreas de oportunidad de trabajo”

Lic. en Psicología Diego Andrés Hernández Mendoza, Evaluador de Centro VALPAR

SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO – Torreón

Lic. Gabriela García Rodríguez – Coordinadora Abriendo Espacios

La plataforma se actualiza cada 15 días.

Del 60 al 70 % de los solicitantes logran conseguir empleo.

Las discapacidades Visuales y motoras son las que mayor oportunidad laboral

Prejuicio

Evaluación negativa (o positiva) de los grupos y sus miembros.

Robert S. Feldman

Empresas incluyentes

Nombre que se les da a las empresas que contratan personas con alguna discapacidad

A estas empresas se les otorga el Distintivo de empresa incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”, el cual otorga diversos beneficios fiscales con los cuales podrán deducir impuestos:

Hasta un 25% por el salario efectivamente pagado a los trabajadores con alguna discapacidad y mayores de 65 años.

100% por adaptaciones que faciliten el acceso y uso de las instalaciones a las personas con discapacidad.

Estadísticas

A mediados de 2015, la población mundial alcanzó los 7.300 millones de personas

Revisión de 2015 de la Publicación en World Population Prospects (Perspectivas demográficas mundiales). División de Población de Asuntos Económicos y Sociales de las Naciones Unidas

Se calcula que más de mil millones de personas —es decir, un 15% de la población mundial— están aquejadas por la discapacidad en alguna forma.

OMS, 2015, Nota descriptiva,

Al año 2010, las personas que tienen algún tipo de discapacidad son 5 millones 739 mil 270, lo que representa 5.1% de la población total.

FUENTE: INEGI. Censo de Población y Vivienda 2010, Cuestionario ampliado