EL FENÓMENO DEL LIDERAZGO EN MI VIDA

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De las Acciones

Las acciones que me permiten distinguirme como líder, creo que fueron principalmente cinco, en primer lugar sería que asumo mis responsabilidades al 100% tanto personales como profesionales y las asumo como tal, eso sin buscar culpables, sino más bien pronunciándome para buscar soluciones.

Segundo crear una mirada estimulante integrar a las personas, haciéndome parte del problema como si fuera propio obviamente teniendo en claro las reglas de juego y comunicarlas en su momento, hablar claro y más aún cuando el panorama no es tan alentador.

Tercero, tengo un equipo de trabajo genial con el cual entiendo he creado un clima de confianza suficiente como para empoderarlos y delegar responsabilidades, con ellos hemos desarrollado un equipo de trabajo que hace posible lograr objetivos y con los ellos (Carlos y Roberto) vamos de la mano aprendiendo cada día.

Cuarto soy coherente entre lo que digo y lo que hago, trato de no profesar aquello que no cumpliré, cumpliendo o haciendo cumplir con lo que me comprometo y en los plazos establecidos, sin embargo a veces es complicado cuando hay factores exógenos los cuales no puedo controlar esto en los casos de procesos que en la empresa son muy burocráticos y genera descontento tanta demora.

Y por último me preocupo por mi gente antes que nada soy humana y me gusta crear relaciones más que de trabajo de amistad y generar confianza y el ser mujer me dio ese punto a favor ya que muchos de mis compañeros vienen y me cuentan experiencias personales que obviamente entre varones no las pueden comentar.

De lo que produce

Por lo general un líder siempre produce admiración y respeto, teniendo llegada con personas a veces difíciles para otras, logrando que estas se inmolen y sean parte del equipo. En mi caso particularmente y algo que debo resaltar es que en muchos de los casos al ver soluciones exitosas provoco entusiasmo en las personas haciendo que se integren más con el equipo.

De las Emociones

El líder a mi parecer tiene presente todas las emociones el truco está en saber manejarlas ya que el buen manejo de sus emociones será clave para que se desenvuelva como líder, por no decir fundamental ya que prácticamente eres el ejemplo a seguir de la organización.

Por lo general las emociones que un líder produce son positivas ya que su accionar es más bien integral siempre tiene esa mirada de que todos debemos ganar en todas las decisiones, y si no se encuentra ese camino por lo menos lo negocia llegando a un buen acuerdo en el que todos queden contentos buscando las mejores soluciones por lo general.

De la corporalidad

Finalmente si hablamos de la corporalidad o postura de un líder creo que debe de ser como lo mencione antes escuchar con los cinco sentidos, mostrarte abierto con un lenguaje corporal atento a tu interlocutor, demostrar tanto con las manos y los ojos que estas interesado en la conversa, sin dejar de transmitir autoridad y poder dominar la conversación para lograr el fin de la misma.

Las personas que están alrededor de un líder están involucradas con un bien común son parte del equipo y cualquier tema que tenga que ver con el mismo objetivo será también parte de su responsabilidad e interés, se mostraran siempre dispuestas a generar expectativas para mejorar el camino para el logro de lo que se quiere, haciendo que las acciones sean del todo productivas.