EQUIDAD DE GÉNERO EN LAS ORGANIZACIONES QUINTANARROENSES

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México, lejos de la equidad de Género en el ámbito laboral.

Cuando hablamos de equidad de género en el mercado laboral, la cual afecta tanto a hombres como a mujeres, ya que la mujer es quien tiene una menor presencia en los sectores productivos, pocas mujeres no se sienten exitosas por las pocas oportunidades laborales, por ello, la falta de igualdad las hace sentir estancadas porque no tienen un mismo reconociendo en un puesto profesional, comparado con el de los hombres, ya que difícilmente tienen un ascenso o mejor salario y contar con mayores responsabilidades.

Y tienen poca participación en el mercado laboral, 4 de cada 10 mujeres forman parte de la población económicamente activa (PEA) y un porcentaje aún menor tiene la oportunidad o la decisión de desarrollarse en puestos profesionales, casi siempre, desempeñan en puestos específicos asignados a su género.

En México, muchas familias tienen una mujer como cabeza de familia, y eso refleja una presencia femenina con un rápido crecimiento en la economía y el mercado laboral, en 1970 su participación era del 17% y en 2010 aumentó a 39%.

pocas mujeres mexicanas en dirección empresarial es un reflejo de su baja participación en la fuerza laboral.

Conclusión

Aún tenemos un largo camino por recorrer con la desigualdad, esto no se trata de tener en una empresa que tenga 50% hombres y el otro 50% mujeres, es una cuestión mucho más compleja, es el respeto en su trabajo, posición y derechos. Esto va desde que somos niños los valores y costumbres que nos inculcan nuestros padres, vecinos, amigos, maestros, etc.

Un ejemplo lo podríamos dar en una taquería que esta entre Av. Niños Héroes y la Av. Rancho Viejo, entrevistamos al dueño del establecimiento la curiosidad por la que hicimos la entrevista fue porque es un negocio familiar, este establecimiento funciona con una familia, el padre con el niño en la zona de la parrilla y la mama con la niña en la parte de limpieza, llevar la comida, etc. (resaltamos que los niños casi con la misma edad) La primera pregunta fue el modo con el que operaba la taquería y declaro:“que en su familia siempre han tenido el oficio de taquero y así como su padre, él tenía el mismo manejo de la taquería”, al igual le preguntamos si la niña podría ir a la parrilla alguna vez y dijo “No lo veo muy bien, por que como es mujer y estar parado toda la noche con mucho calor, no creo que lo aguante, aparte se puede quemar y no, yo digo que está mejor con su mama meseriando”. Y fue una entrevista corta pero buena, no seguimos preguntando por que empezó a llegar clientes y se mantuvo ocupado. Pero con lo que logramos obtener fue más que suficiente para entender que nosotros los jóvenes y niños trabajamos como un espejo trabajamos al margen de lo que vemos, aunque no es una gran empresa la taquería creo que podemos notar mejor la forma con la que trabajamos los quintanarroenses, aún cerrados un poco al cambio, ya que en nuestro estado ya hay secretarios, sobrecargos, carniceras, etc. Como todo cambio necesita tiempo y dedicación.

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Referencias

http://www.quintanaroo.gob.mx/eje-4-desarrollo-social-y-combate-la-desigualdad/igualdad-de-genero

http://www.quintanaroo.gob.mx/atencion-grupos-en-situacion-de-vulnerabilidad/mujeres

http://expansion.mx/mi-carrera/2013/03/12/mexico-lejos-de-la-equidad-de-genero?internal_source=PLAYLIST